“三种思维”是鼓足勇气的“金钥匙”

近日，武汉市全市街道(乡镇)党(工)委书记工作交流会召开。省委常委、市委书记、市长盛阅春出席会议，号召广大基层干部提振“四气”精神，充分发挥前沿阵地作用。会议强调，鼓足“办法总比困难多”的勇气，关键在善用“有解思维”、“改革思维”、“市场思维”。这“三种思维”，是鼓足勇气的“金钥匙”，是破局攻坚的科学方法论，更是激发担当作为、推动基层治理现代化和英雄城高质量发展的底气之源。

秉持“有解思维”，于复杂局面中寻路径。“有解思维”是面对困难时“不信邪、不服周”的锐气，是坚信“必有破解之道”的坚定信念。基层工作千头万绪，矛盾挑战层出不穷，若被畏难情绪主导，必将寸步难行。破解基层难题，关键在于将“有解思维”从理念转化为“领导包保、专班推进、清单管理、闭环落实”等一系列行之有效的工作机制。要树立“凡事总有解”的主动意识，将“有解思维”内化为工作本能。要聚焦群众急难愁盼和发展堵点痛点，不回避、不绕道，深入一线“解剖麻雀”，精准定位问题症结。善于运用“小切口、大纵深”的工作方法，从最关键、最紧迫的环节入手，集中优势“人财物”，实现重点突破，带动整体提升。于“山重水复”中开辟“柳暗花明”。

激活“改革思维”，于机制僵局中求突破。“改革思维”是打破常规、敢于创新的胆魄，是“敢为人先”的城市精神在基层治理的生动体现。当前，许多老问题用旧办法已难以奏效，必须勇于打破思维定势和路径依赖，以改革创新来应对新挑战。改革的关键在于聚焦痛点、精准发力。针对基层“权责不匹配”的难题，需深化街道管理体制改革，推动执法力量下沉;面对条块协同不畅的困境，需建强“街镇吹哨、部门报到”机制，实现跨层级、跨部门协同作战。要坚持先立后破，敢于跳出“舒适区”，主动审视并革除那些不合时宜的条条框框，用改革的思路优化工作流程、整合资源要素、提升治理效能。积极践行“小步快跑”、“滚雪球”等方法论，看准了就大胆试点，在探索中不断完善，推动成功经验从“点上开花”到“面上结果”，形成一批可复制、可推广的“基层治理创新案例”，让“改革思维”成为破解基层治理难题、激发区域发展活力的核心驱动力。

运用“市场思维”，于资源约束中聚合力。“市场思维”是遵循规律、善借外力的智慧，是优化资源配置、提升发展质效的关键法门。在资源约束趋紧的背景下，仅靠政府单打独斗已难以满足日益复杂多元的治理需求和发展要求。必须学会运用市场机制、市场力量破解难题。核心在于转变“给钱给物”的传统思路，树立“资源换服务”、“产权换投入”、“运营权换发展”的共赢理念。要善于发现和利用本地的资源禀赋、产业优势，通过创新合作模式、优化营商环境，吸引社会资本、专业力量参与城区改造、产业发展和社区服务。要将“有效市场”与“有为政府”更好结合，在公共服务、基础设施等领域，探索更多市场化、社会化运作方式，用有限的财政资金撬动无限的社会能量，变“政府独奏”为“政府、市场、社会”的协同“大合唱”，真正实现从“花钱养人”到“花钱办事”再到“花钱引智”的治理效能跃升，为基层治理和发展引入源源不断的“活水”。

思维决定出路，勇气开创未来。全市基层干部当以“有解思维”坚定信心，以“改革思维”锐意进取，以“市场思维”广聚合力，必将能凝聚起“办法总比困难多”的磅礴勇气，在英雄城市的新征程上，破解更多发展难题，升腾更强发展气场，书写更加灿烂的篇章。(陈博龙)

手机版