让青春在基层沃土上结出实干之果

基层是政策落地的“最后一公里”，也是年轻干部成长的“练兵场”。从象牙塔到田间地头，从机关案头到群众炕头，身份的转变意味着责任的重构。年轻干部唯有褪去“书生气”、多沾“泥土香”，在实践中淬炼初心、在服务中增长才干，才能让青春在基层沃土上结出经得起检验的实干之果。

以“归零心态”扎根，在躬身实践中破题开局。年轻干部往往带着名校光环和理论储备走进基层，但“纸上得来终觉浅”，基层的复杂性远非书本能涵盖。面对家长里短的矛盾调解、产业发展的路径选择、突发事件的应急处置，唯有放下“天之骄子”的身段，以“小学生”姿态拜师学艺，才能打破“本领恐慌”。要甘当“田间地头的学生”，把办公室搬到村头巷尾。在春耕秋收的田埂上问计于民，在家长里短的闲聊中摸清民情，把村民的“吐槽声”当作工作的“风向标”。就像驻村第一书记在走访中发现留守老人“吃饭难”，牵头建起“幸福食堂”;看到闲置农房浪费，推动“民宿改造”项目——这些接地气的举措，无不源于对基层痛点的精准把握。年轻干部要记住，脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情，工作才有多少底气。

以“钉钉子精神”攻坚，在啃硬骨头中锤炼本领。基层工作没有“选择题”，全是“必答题”，而且多是难啃的“硬骨头”。无论是乡村振兴中的产业培育，还是基层治理中的矛盾化解，都需要直面问题的勇气和破解难题的智慧。年轻干部不能当“温室里的花朵”，要主动到矛盾集中、任务繁重的岗位“墩墩苗”，在攻坚克难中练就“宽肩膀”“铁脊梁”。面对产业发展瓶颈，要善用“新思维”破解“老难题”。比如利用电商平台帮村民卖掉滞销的农产品，借助短视频宣传激活乡村旅游资源，用数字化手段提升村务管理效率。这些创新不是“花架子”，而是建立在对基层实际的深刻理解之上。遇到群众不理解的政策，既要讲清“大道理”，更要算好“民生账”，用“群众语言”把政策红利讲到群众心坎里。正如一位年轻干部在推进厕所革命时，先在自家院里改厕所作示范，用“看得见的变化”说服村民，这种“实打实”的工作方法，远比行政命令更有力量。

以“百姓心为心”，在为民服务中校准坐标。基层工作的核心是群众工作，检验成效的标尺是群众满意度。年轻干部要始终把群众安危冷暖放在心上，既要解决“急难愁盼”的民生大事，也要关注“柴米油盐”的生活小事，让群众感受到实实在在的变化。要警惕“镀金思想”，杜绝“作秀式”调研、“盆景式”项目。群众需要的不是漂亮的汇报材料，而是通村的硬化路、安全的饮用水、便捷的就医点。年轻干部要学会在“小事”中践行初心：帮独居老人代缴水电费、为返乡青年讲解创业政策、调解邻里因宅基地产生的纠纷……这些看似琐碎的工作，恰恰是连接民心的纽带。当看到村民因为农产品卖上好价钱露出笑容，因为村里通了公交不再奔波，这份成就感就是基层工作最珍贵的回报。(朱慢齐)

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