以榜样精神为“钥”，解锁基层工作“密码”

基层工作，一头连着国家政策的“最后一公里”，一头牵着千家万户的“柴米油盐”，向来是块“试金石”。近期，长江日报、武汉广播电视台推出《奋进支点建设，做人民满意的公务员》专栏，集中展现一批优秀公务员的先进事迹，在青年干部群体中引发了强烈共鸣。他们用实打实的行动，为我们解锁了做好基层工作的三重“密码”。

心系群众，“根”扎得深才能走得稳。基层工作的本质是做“人”的工作。民心在哪儿，工作的方向就在哪儿。这些榜样身上最亮的底色，就是始终把“群众满意”作为最高标准。他们不习惯在办公室里“拍脑袋”，而是习惯扑下身子，走到群众中间去找问题、寻答案、想对策。无论是把“办公桌”搬到居民家门口的“现场解题”，还是运用智慧手段破解“急难愁盼”的“科技破局”，核心逻辑就一条：一切围着群众需求转。不躲矛盾，不敷衍塞责，用“面对面”的真诚，换来“心贴心”的信任。这种“到群众中找答案”的自觉，正是赢得民心、打开工作局面的“首要密码”。

敢啃硬骨，“勇”字当头方能破困局。基层哪有那么多“顺水推舟”?征收拆迁的“硬骨头”、产业升级的“拦路虎”、矛盾纠纷的“死疙瘩”……哪一个不需要真担当、硬功夫?榜样之所以耀眼，不是没遇到困难，而是面对“不可能完成的任务”，有“再试一次”的倔强，有把“没辙”变成“有招”的智慧。在武昌，杨园街道的高思诚推动项目提前清零，水果湖街道的徐朝娟化身“零号员工”全程护航…这些活生生的例子告诉我们：基层工作的突破点，往往就藏在“再坚持一下”的韧劲里。这种“千磨万击还坚劲”的坚持，锻造了基层干部“敢啃硬骨头、善解千千结”的鲜明标签，这是破解复杂局面的“重要密码”。

锐意进取，“闯”出新路才能攀高峰。干工作，不可满足于“差不多”。榜样们的共同特质，是对“更好”的执着追求。他们不满足于“交差”，而是眼睛向上、对标一流，敢于“向高而攀”。他们跳出自己“一亩三分地”的局限，在产业升级、服务创新上勇争一流。从创造项目建设“光谷速度”的半导体前沿，到培育标杆产业楼宇的地方实践，背后都是那股“不满足、不止步”的劲头——不躺在功劳簿上，而是盯着新目标向前冲。这种“百尺竿头更进一步”的追求，让基层工作摆脱了“原地打转”的困境。在对标中找差距，在争先中求突破，这正是驱动发展提质增效的“关键密码”。

说到底，基层工作的“密码”，核心在“人”。以百姓之心为心，才能凝聚最大合力;以攻坚之志为刃，才能劈开层层阻碍;以进取之心为翼，才能飞向更高目标。广大基层干部，当以这些身边的榜样为镜，将他们的精神内化为“提能善政”的实际行动。在基层这片沃土上，用心用情用力书写让人民满意的答卷，为湖北建设全国构建新发展格局先行区，打下最坚实的桩基。(丁赛)

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