争做奋进支点建设的实干家

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。近期，长江日报开设“奋进支点建设，做人民满意的公务员”专栏，集中报道了一批优秀公务员的先进事迹。从陪伴企业成长的“零号员工”，到用心用情治理生态的“守护者”，再到闯出危旧房合作化改造新路的“急先锋”，这些扎根一线的奋斗者，正以躬身实干的姿态，诠释着新时代“人民满意公务员”的深刻内涵。

大道至简，实干为要，习近平总书记曾经在多个场合强调实干的重要性。做人民满意的公务员，更要以实干解决急难愁盼问题，不断增强群众的幸福感、获得感与安全感。今年以来，武汉市以“干部素质提升年”行动为抓手，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。市委市政府健全崇尚实干、鼓励担当的正向激励机制，大力选树并广泛推介了一批扎根基层、实绩突出的优秀公务员的先进事迹，其意义不仅在于表彰个人，更在于将“标杆”化作催人奋进的“种子”，将荣誉化作鼓励干事创业的“土壤”，将个人经验转化为可复制、可推广的群体工作方法，在党员干部间营造见贤思齐、锐意进取的良好干事创业氛围。我们要自觉主动以优秀公务员为榜样，不断提升服务发展、服务群众的能力和水平，真正做到在实干中淬炼本领、在担当中实现价值、在奋斗中收获成长。

争做奋进支点建设的实干家，必须扎根基层、脚踏实地。武昌区水果湖街道党工委书记徐朝娟，坚持每周访企业、需求不过夜，事无巨细想到企业之前，真正做到了在服务上与企业“零距离”。与此同时，市委组织部选派一批批年轻干部到社区一线挂职锻炼，为基层一线注入源头活水，不仅托起了居民稳稳的幸福，更夯实了基层治理根基。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。这些优秀公务员用实践证明，实干的厚度决定民生的温度，实干的力度关乎发展的速度，一个人的丰碑不在办公室里，而在群众心坎上，社会发展的答卷也不在会议室中，而在干事创业的广阔土地上。

争做奋进支点建设的实干家，不仅意味着要“有勇有为”，更要求我们“敢为善为”。武汉市完善敢为、善为的动力机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，这是我们全力以赴、干事创业的坚实后盾。在这样的政策保障下，我们更应该摒弃“怕”字当头、“躲”字为先的消极心理，拿出“逢山开路、遇水架桥”的冲劲、“不破楼兰终不还”的韧劲、“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的拼劲，直面困难，敢于担当，以科学的方法、创新的思维推动工作落实，在实干中创造经得起实践、人民、历史检验的成绩。

为者常成，行者常至，历史不会辜负实干者。让我们以优秀公务员为榜样，在荆楚大地上挥洒汗水、建功立业，用扎扎实实的奋斗诠释初心，用实实在在的成绩书写答卷，为谱写武汉高质量发展新篇章、挺起新时代中部崛起战略支点贡献全部的智慧与力量!(刘玉洁)

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