强精神文明建设 树文化新风

严抓思想教育，提高整体素质。深入学习贯彻习近平总书记 系列重要讲话精神，深化中国特色社会主义和中国梦学习教育，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，每月组织干部职工教育培训并开展学习交流活动，理性信念教育常抓不懈，富有成效。将道德教育作为创建文明单位 的基础性、长期性工作来抓，开展多项道德讲堂教育活动，突出“敬业、 爱业、精业、创业”的教育内容。

创新管理模式，提升服务效率。结合工程实际，以“以人为本,创新无限,优质服务” 为宗旨，创新管理机制。通过政府采购，引进专业 管护公司，既解决了人少事多的矛盾，也切实提升了管护水平。明确创建目标，成立领导小组，通过量化考核，评优、报酬挂钩等举措，促进各项工作高质量落实和有序推进。

履行社会责任，积极为民服务。以道德讲堂为载体，注重诚信教育，引导干部职工诚实做人、守信做事，在社会诚信建设方面起到表率作用。积极参与文明城市创建志愿服务，积极开展大扫除活动、义务植树活动、交通文明劝导活动，关心职工身体健康，每年组织职工进行一次健康体检；关爱职工未成年子女，给予一定的医疗补助；关心家庭困难职工，给他们送上慰问金，并鼓励困难职工克服眼前困难。

精神文明建设是一项长期的工作，贵在持之以恒，常抓不懈，文明意识的增强也是一个反复教育、不断培养的过程。要加强精神文明风貌，促进文化树新风。（浙江省余姚市低塘街道 周轩逸）

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