扎实推进“最美公务员”推荐工作

近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。为稳步推进工作落实，组织部门要强化政治头脑，严格推荐程序，严把评选标注，真正把政治思想过硬、工作业绩突出、群众公认满意的“最美公务员”选出来、用起来。

以政治过硬为标尺，选出思想“最美”。政治思想站位是检验一名公务员是否合格的标准，是选拔“最美公务员”的首关。首关不过，余关莫论。推荐“最美公务员”就要把政治标准放在第一位，将对党忠诚、政治站位高作为衡量其是否符合条件的重要标准。组织部门要对推荐对象进行政治素养考察，把政治达标作为“敲门砖”，把政治过硬作为“硬杠杠”，严格把守推荐审核第一关。要注重从日常生活以及工作态度上听言观行，对政治不达标的被推荐人选实行“一票否决”，防止出现“带病推荐”，确保选出坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的优秀公务员。

以实干突出为标杆，选出实绩“最美”。“最美公务员”的荣誉不是“看”出来的，而是实实在在办事“干”出来的。通知明确：“重点推荐在重大任务与斗争中担苦担难担重担险，有突出贡献的基层一线公务员”。“空谈误国，实干兴邦”，不实干，再好的理论都只能被束之高阁、再美的梦想都只会是海市蜃楼。组织部门要把识别“最美公务员”的镜头拉到主动作为、勇挑重担的先进典型面前，拉到乡村振兴一线、改革攻坚前沿，深入挖掘在本职岗位上履职尽责，担当作为的“美”，大力弘扬见贤思齐，学习先进，争当先锋的社会风尚，立体化全方位多渠道把有能力有业绩有作为的公务员选出来。

以群众满意为标准，选出作风“最美”。民生无小事，枝叶总关情。公务员美不美，群众最有发言权。组织部门要更偏重选拔扎根基层、切实解决群众急难愁盼问题的干部，用好群众满意度的“指示器”，多听服务对象、群众邻里对其工作态度、工作能力的评价，在选拔过程中不仅要看“外表”，更要注重考察“里子”，要看其作风实不实，担当够不够，办事效率高不高，选出始终严于律己、克己奉公、清正廉洁、公道正派的公务员，选出真抓实干、任劳任怨、脚踏实地、甘于奉献的公务员。要结合群众口碑，讲好为民服务典型故事，发挥“最美”典型示范作用，引导广大公务员为强国建设、民族复兴积极贡献力量。(孙启尧)

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