“三支一辅”促选调生成才

选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体，要深刻认识到自身肩负的职责使命，在到村任职工作中更应该有方向、有重点的开展各项工作，通过“三支一辅”成长成才。

开展农业技术培训，支持农业发展现代化。选调生应主动发挥自身学历、专业、人才资源优势，按照需求对接、产业对接原则，深入乡村开展技术培训，结合毕业院校“名师、名家”优秀资源，通过邀请农业专家开展现场技术指导、视频教学等形式，推广农业新技术、引进作物新品种、开发致富新项目。

参与重点工作，支持建设生态宜居美丽乡村。主动投身重点工作，勇于挑重担子、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，在实践中不断成长。无极县印发《关于督促到村任职选调生投身麦收期间防火重点工作的通知》，选调生们积极配合“村两委”，充分利用广播、宣传栏、张贴通告等方式，广泛深入地宣传《麦收期间防火安全“十注意”》。共发动大学生、高中毕业生及在村党员等各类人员参与志愿防火约1325人次，组成了331个防火小队，按照任职村实际情况制定了24小时分段制的工作方案，在麦收防火中发挥了选调生模范带头作用。

参加干群夜谈会，支持打通干群关系的“最后一公里”。现在最缺的干部是善于做群众工作的干部，年轻的选调生最欠缺的就是群众工作能力。作为选调生，更应将干群夜谈会和为民服务活动有机结合，倾听群众意见，回应民声关切，解决群众“急难愁盼”。无极县里城道乡袁流村选调生通过和村干部深入田间地头与种粮大户沟通、电话联系乡贤、面对面与上级党委负责人谈话，广泛征求各类群体的意见建议，拿出了初步解决方案，有效推动决策民主化科学化，为高质量发展奠定坚实基础。

善于反思总结，辅助自身成长成才。知其然，亦知其所以然。对年轻选调生来说，很多事情都是初次碰到，往往会有不同的体会和感受，所以要善于开展“自我批评”，勤总结，多归纳，不断复盘每项流程，查缺补漏。习惯性地把工作全程凝结成文字，梳理出教训，总结成经验，在以后的工作中常翻常看。也要多学习各地各单位优秀工作成果，学以致用，不断完善自身的工作思路，改良工作办法，这既能提高个人的文字写作能力，也会更快的成长为一名会干事、干成事的干部。(甄浩)

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