减负，为青年人才“松绑”

前段日子，“成都某员工因清明节强制加班怒怼领导”一事火遍全网，道出了无数打工人的心声，引起广泛共鸣。习近平总书记在2023年新年贺词中强调：“青年兴则国家兴旺，中国发展要靠广大青年挺膺担当。”青年人才蕴含着极大的创造力和旺盛的精力，是国家战略人才力量的源头活水，但连轴转的工作机制正消磨着青年工作的热情，巨大的生活压力在消耗着青年创造的活力，青年逐渐走上了躺平的道路。背负着如此重压的青年一代，怎有精力和能力扛起建设社会主义现代化强国的重任?因此为青年人才减负松绑是做好新时代人才工作的题中应有之义。

减轻行政负担，使琐事让道主责。“开证明、填表格、写申请、开例会……这些行政性工作占据了我大量工作时间，导致本职工作只能靠边站，经常需要利用休息时间加班完成。”这是来自一位基层青年工作者的吐槽。人的时间和精力是有限的，当五花八门的琐事成为青年人才肩上沉重的“包袱”，又何来精力谈人生的理想与抱负?因此需通过科技赋能和流程精简，为青年人才主责工作的顺利开展保驾护航。推动各单位建立信息化申请审批流程、开通电子证明开具途径、精简各项行政工作流程，建立“最多填一次”信息上报机制，全方位减轻青年人才行政性工作压力，保障其从事本职工作时长，助力其腾出双手，以充足的时间和精力投入到自己的事业之中，以满分状态共赴时代之约。

减轻生活负担，以安居助力乐业。刚走出象牙塔的毕业生们心怀“少年何妨梦摘星，敢挽桑弓射玉衡”的雄心壮志走向社会，但当面对月月准时的房租催交信息、动则高达三四十的工作餐、孩子教育和老人医疗开支，以及每月的工资结余时，才明白辛弃疾所言：“江头未是风波恶，别有人间行路难”。俗话说安居乐业，安居先行，方可乐业，青年人才的合理生活需求应当得到全社会的关注。人才公寓、住房补贴、保障房建设等爱才政策需落到实处，切实解决青年住房难题，拯救被房租捆绑的青春;子女教育和医疗资源保障机制亟待加强，完善青年人才的后勤保障工作，为青年人免除后顾之忧;薪资待遇和福利制度仍需优化，让青年人才获得与能力相匹配的收入，过上体面的生活，避免其陷入“为五斗米折腰”的窘境。

减轻考核负担，用耐心培养人才。杨利伟登上太空背后是中国航天人47年的努力;袁隆平历时61年方研究出杂交水稻;诺奖获得者屠呦呦研究青蒿素长达40年之久……未经时间沉淀，难现耀眼珍珠。但频繁且复杂的考核评价机制让当代青年人愈发耐不住性子、坐不了冷板凳，“短平快”的项目成为了人人哄抢的目标，具有挑战性的工作被打入“冷宫”，无人敢问津。青年是党和国家的希望，急功近利建不成人才强国，青年人才的培育需要更为多元、更加客观的考核体系，在时间维度上拉长考核标尺，在内容维度上丰富加分项，鼓励青年投身自身热爱的事业，允许其尝试、宽容其失败，营造“十年磨一剑”的氛围，让青年人才敢于放开手脚，愿意在前沿领域勇挑大梁、在重点行业攻坚破难。

青年时光好似“春雨如油”，为青年人才减负不是减责，而是为了其更好地承担起时代赋予的重任，发挥其思维活跃、精力充沛、创造力强的优势，将青年人才这块“好钢”，用在实现中华民族伟大复兴的“刀刃”上。(浙江省平湖市当湖街道黄家浜村选调生 吴佳佳)

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