选贤任能，坚持人才为上

在党的二十大报告中强调，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。一直以来，我们的广大党员始终坚持在岗位一线，用实干成就事业，用实绩开辟未来。2023年新的一年更是一个全新的开始，党的二十大给基层党群干部们提供了新的前行方向，新时代新征程，内强素质、外强技能是对党员干部的基层要求。

坚持事业为上选贤任能，不忽视、不埋没各地方各领域各部门各单位各年龄段的优秀干部。竭力奉献、冲锋在前，将集体利益放在个人利益之前的基层干部不应当被忽视，即便身在基层，也胸有雄心壮志，将事业放在第一，在事业上选贤任能，是对他们精神的激励，也更能潜移默化影响整个单位的风气。

坚持公平公正选贤任能，不亏待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”干部。公平公正应当是贯穿整个工作的核心，任何人任何事都应该遵循公平公正的原则，这既是给“三牛”干部的交代，更是激励更多青年党员奋发向上的动力源泉。

坚持激浊扬清选贤任能，不迎合、不容忍投机取巧、无事生非、拉帮结派、找关系、托门子的干部。一颗老鼠屎搞坏一锅汤，有些贪污腐败分子大搞权钱、权色交易导致部分地方机关形象受损，要大力倡导激浊扬清的学习氛围，将对腐败的行动斗争到底，才能给人民一个交代，才能创造一个风清气正的和谐社会。

坚持组织原则选贤任能，不迁就、不放纵自以为是、跟组织讨价还价的干部。作为基层干部，应当工作抢着干、主动干、创造性地干，为了工作可以忍受千辛万苦，做到事不避难，有担当有责任心。在组织原则上选贤任能可以充分保护好在继承任劳任怨的干部，给予他们更多的信心和动力坚守自己的原则。

干部干部，干字当头。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。青年干部应当认真学习二十大会议精神，深刻领悟“四个坚持、八个不”背后的深层含义，为推动组织高质量发展贡献自己地那份光和热。(浙江省湖州市长兴县洪桥镇陈桥村村民委员会村民委员 黄敏红)

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