打造高质高效基层工作新模式

党的二十大告诉我们，坚持和发展中国特色社会主义是根植于中国大地、反映中国人民意愿、适应中国和时代发展进步要求的科学社会主义，而如何搞好中国特色社会主义，基层建设是重中之重。要打造一支科学严谨，充满活力的基层队伍就需直面新形势下基层工作面临的挑战，深刻剖析问题，对症下药。

基层工作繁杂琐碎，掺杂着民生与民情。快一步工作进展成效不显著，容易治标不治本;慢一步工作任务难以落实，造成躺平、惰性思想萌发。就当前形势而言，基层工作现状问题颇多：一、动力不足，工作效率拖沓;二、管理不够，监督机制不完善;三、苦乐不均，工作分配不科学。因此，如何打造高质高效基层工作新模式迫在眉睫。

面对这些问题，我们要积极面对，寻究探底。一、调动工作活力，提高工作效率。要始终保持好主动担当、迎难而上的心态，有困难及时发现及时沟通，不把今天的事情放到明天做，不把容易的事办成疑难的事。二、完善管理监督机制。管理上积极主动，有张有弛，对于躺平式干部从严处理，对于敢于担当的干部及时表彰。日常工作中，管理落到实处，时时晾晒监督结果;时时倾听干部的想法和意见;时时调整管理监督机制。三、科学分配工作任务。基层工作中苦乐不均的现象层出不穷，这也导致很多干部产生不满情绪，从而影响到工作积极性和工作效率。因此，基层工作要重视任务分配，科学地安排工作，做到责任到干部，分配到关键。对于工作能力强的干部要着力培养，能力最大化;对于工作能力薄弱的干部，要努力锻炼打磨，积极帮助;对于有冲劲有担当的干部要时时肯定及时表彰;对于躺平摆烂的干部，要谈心谈话，严肃处理。总之，基层工作不能让努力上进的干部寒心，不能让思想懈怠的干部继续躺平。(湖州市安吉县递铺街道党建办干部 邵欢喜)

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