引育留，开创乡村人才工作新局面

育才造士，为国之本。党的二十大专章提出要“人才是第一资源，人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”把人才培养摆到更加突出的位置，向广大英才发出了动员令，打造一支心系“国家事”、肩扛“国家责”的人才队伍。

要紧盯创新发展吸引人才。今年是党的二十大的开局之年，在建设乡村的过程中，人才是决定乡村建设成败的关键因素。我们要紧盯新时期发展需要，创新升级政策举措，多渠道开展引才活动，吸引优秀人才集聚。同时，要发挥企业引才的主体作用，用好企业在信息、人脉、品牌方面的优势资源。同时，还要拓展引才外延，引导高端人才服务乡村，凝聚外出乡贤反哺家乡，培养提升本地乡土人才，为乡村振兴发展提供有力的人才支撑。

要创新工作机制培育人才。我们要坚持引进与培育相结合，实行高端引领，引育结合，多点发力，重点突破，逐步建立全方位、多形式、广覆盖的人才开发架构，破解人才发展瓶颈，引导高端人才服务乡村，对接市、县两级人才驿站，建立常驻乡镇人才驿站专家库，提升人才工作水平，不断创新人才体制机制，为新时期乡村振兴高质量发展提供强有力的人才保障，以更大魄力和更实举措创新探索出更多人才政策，力争在集聚高端人才的竞争中把握先机。

要打造宜居环境留住人才。我们要坚持把人才作为支撑经济社会发展的第一资源，牢固确立人才引领发展的战略地位，落实保障政策，完善人才服务保障体系，面向乡土人才提供各种服务，为乡土人才解决工作、学习、生活上的困难，加强乡土人才培训，打造乡土人才之家，充分发挥乡土人才助推乡村振兴的主力军作用，着力解决人才落户、住房、子女入学入托、出入境等突出问题，全面构建多层次、立体式、全方位的人才服务体系，让人才有用武之地、无后顾之忧。

面对新时期，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实国家、省、市人才工作要求，继续抢抓国家级人才培养政策联动叠加发展机遇，始终坚持党管人才原则，持续深化人才改革，努力在影响人才发展关键问题上落地、实施更加积极、开放、有效的人才政策，为新时期我国经济高质量发展提供更加强劲的动力源。（浙江省台州市三门县横渡镇 邵琦琦）

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