以更大力度用心用情营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境

发展之道，重在得人。习近平总书记强调，要坚持营造识才爱才敬才用才的环境。人才竞争归根结底是人才环境的竞争，而人才服务则又是人才环境建设的关键内涵。梧高凤必至，花香蝶自来。只有营造一流人才生态，才能集聚更多优秀人才，释放更多“智核”力量。

大力营造爱才重才浓厚氛围。要加强重点人才群体精神激励，完善党政领导联系人才制度、服务人才专项例会制度，加强人才的政治引领和政治吸纳。发挥党管人才优势，加强新型人才智库建设，完善决策咨询制度，畅通人才参政议政建言献策的渠道。加强人才工作宣传报道和示范引领，建立区高层次人才荣誉评选表彰制度，对杰出人才和重才爱才先进单位以及开展人才工作和科技进步突出贡献的集体和个人进行评选表彰，大兴识才、爱才、敬才、用才之风。探索建立容错纠错免责机制，健全科研诚信评价办法，建立诚信尽职免责机制和包容创新的审慎监管制度，营造崇尚创新、宽容失败、尊重人才、见贤思齐、鼓励创新的良好社会氛围。

不断优化人才创业乐居环境。构建“以人为本”的人才保障机制，着力解决人才最为关心的“关键小事”，进一步完善住房、医疗、交通、子女入学、出入境、居留等方面的配套保障。多渠道保障各类人才专用房，在产业集聚区和人才相对集中区域规划建设人才保障性住房。进一步简化人才房申请手续，优化申请流程，探索引进专业化管理运营团队，打造高品质人才生活社区，建设适应人才生活需求的购物、就学、就医、文化及娱乐休闲场所等配套设施。提升区域国际化水平，推进国际学校、国际医院、国际社区建设，建设一批国际人才社群，营造国际化的宜居宜业环境。畅通高层次人才来金义创新创业“绿色通道”，实施人才服务“三联动”、“三覆盖”行动，实现人才服务于招商引资、企业注册、社区服务联动并行，人才服务在重点园区、重点社区、重点企业全覆盖。

持续打造透明高效的政务生态。围绕人才创新创业全周期“一件事”改革，建立“人才码”服务系统，综合集成可上线的人才服务事项。瞄准自贸靶向，构建审批最少、流程最简、效率最高的政务极优服务新模式，切实降低创新创业时间成本、商务成本和制度成本。加快建设自贸试验区综合信息服务平台，深入开展政务服务“好差评”活动，推动服务窗口扩能、服务机构扩强、服务载体扩容、服务质量扩提、服务政策供给扩面，推行政务服务窗口“无否决事项”改革，全面构建智慧贸易服务生态圈。打造公平公正的竞争生态，全面提高依法行政能力，善于运用法治厘清政府和市场的界限，通过市场化手段依法保护市场主体合法权益，不断激发市场主体活力和动力。

人才争夺长期化、常态化后，短期靠补贴、中期看政策、长期还要看环境。要坚持打造最优人才生态，优化服务理念，营造优质营商氛围，以高品质人才生态环境供给，落实人才宜居宜业实事，吸引更多高端人才安居乐业，形成人才加速集聚“强磁场”。（金华市金东区曹宅镇  刘益平）

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