引育人才促乡村振兴

乡村要振兴，人才必先行，实现乡村振兴蓝图，关键在人才。党的十九大报告提出乡村振兴战略，紧扣农民群众对美好生活的向往，给农民群众带来了新期待、新希望。乡村吸引人才的目的在于使用人才，发挥人才的作用。乡村振兴是产业、人才、文化、生态、组织全方位的振兴，要为各类人才干事创业和实现价值提供机会条件，让其大施所能、大展才华、大显身手。

拓宽渠道，广育人才。通过多种措施引进人才培养人才，让人才真正“愿意来，留得住，有未来”。针对“缺需人才”广招,“柔性引才”广揽,“返乡创业”广育，积极拓宽引才渠道，增强人才招引的驱动力，为乡村经济高质量发展助力。

完善机制，激励人才。政策机制保障是经济发展的有力支撑，加强人才政策精准供给，持续精准引进熟悉乡村产业、乡村建设、生态环保、乡村治理等方面优秀人才，才能扩大人才增量，为产业发展提供人才支撑。只有不断优化人才政策体系，完善引进顶尖人才、配套资助领军人才、重点奖励紧缺人才等“引育用留”激励措施，更能加速高层次人才集聚。

搭建平台，吸引人才。搭建良好的成长平台作为人才创新创业的出发点，围绕产业创新、文化创意、农业创收等领域。通过举办各类人才招聘活动筑巢引才，深入推进人才招揽，始终树立人才引领发展的战略地位，千方百计吸引人才，打造人才聚集高地，营造一流人才发展环境。以及培育创新机构，为各类高层次人才提供施展才华的舞台，推动人才聚力乡村振兴。(浙江省建德市莲花镇人民政府 罗亮)

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