让“千里马”为乡村振兴蓄势赋能

人材者，求之则愈出，置之则愈匮。全面推进乡村振兴，离开人才支撑，站在新征程新起点，必须抓住年轻干部这个关键，激活干事创业“一池春水”，让年轻干部在基层扎住根、融进来、干起来，在乡村振兴的广袤舞台上踔厉奋发、笃行不怠。

以环境留人，让“千里马”充满幸福感。栽下梧桐树，方能引得凤凰栖。年轻人充满朝气、心怀青矜之志，从繁华的都市来到静谧的乡村，需要充足的时间适应角色转换、环境变化。要建立健全政治激励、工作支持、待遇保障、关心关爱等工作机制，软硬兼施改造基层工作、生活环境，让年轻干部安心、安身、安业，自愿扎根基层、奉献自我。要整合政务服务办理、购房购车优惠、教育医疗惠民、消费休闲服务等领域“政策包”，强化休闲娱乐项目建设，加大资金投入力度，高标准建设周转房、健身器材室、图书室等，为年轻干部提供暖心、舒心、放心的“一条龙”服务，激发广大年轻干部在基层一线干事创业的热情，让年轻干部无后顾之忧，安心服务。

以情感留心，让“千里马”充满情怀感。如今越来越多的年轻人选择“西部计划”“三支一扶”等岗位，将自己的青春奉献在基层一线，他们身上普遍充满蓬勃向上的“新鲜气息”，但缺乏知农爱农的“泥土气息”，对三农知识了解少、对农村缺少情怀，极容易与群众竖起一道隔心墙。情感是栓心留人的最好“催化剂”，将年轻干部留下，根本是以情感留心，注重“情感投资”，打好“感情牌”。要厚植乡土情节、为民情怀，让年轻干部打心底里爱农村、爱农民。要积极开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，让年轻干部带着真情实感身到基层、心至农户，近距离体验群众生活、了解群众诉求、解决群众困难，与群众建立起真感情、真联系，成为血浓于水的“亲戚”。

以事业留魂，让“千里马”充满成就感。上面千条线，下面一根针，基层工作繁而杂，部分年轻干部适应环境能力不强，工作积极性受挫后，容易产生志不在此、心不在焉的现象。基层留人，核心要以事业留魂，让年轻干部有干劲、有奔头。要为年轻干部配备好“伯乐”，建好“赛马场”，让“千里马”到田地里“赛”一下，到艰苦岗位上磨炼一番，在关键时刻能“一马当先”。要按照年轻干部实际情况，因材施教、扬长避短;切忌拿放大镜盯准缺点，切忌“拔苗助长”。要遵循年轻干部“抽苗拔穗”的成长规律，在“精准滴灌”中让年轻干部练就过硬本领，在能力相符合的岗位上发光发热，把论文写在农村广阔的田野大地上。

“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉。”以根植于年轻干部内心的乡土情怀，集聚起扎根基层、奉献基层的青春力量，打造出一支有理想信念、敢担当作为、愿无私奉献的乡村振兴人才队伍。(新疆拜城县委组织部 苑广尚)

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