让“技能富足”为共同富裕集聚“人气”

技能成才，技能报国。作为新时代组织人才工作的关键着力点和实施“人才科技强市战略”的重要抓手, 加快推进技能提升行动，找准“缩小人力差距”关键切口，以富“人”促共富，以技能富足夯实共富之基，让技能人力资本为实现高质量发展促进共同富裕提供“硬核支撑”。

立足实际，让天下英才当上合伙人。基础区位优势一直以来都是制约丽水招贤纳入才的关键短板。因此，要抢占新时代高质量发展先机必须找准自己擅长的赛道。立足特色引才品牌，紧扣区域特色人文生态，面向未来产业战略布局，不断拓宽与知名高校、科研院所、科技团队合作渠道，吸引人才团队深耕丽水，让绿水青山成为技能人才施展抱负、成就梦想的创新高地。

精准服务，让技能人才吃下定心丸。技能人才不仅要引得进，更要留得下、稳得住，因而精准服务是关键。利用大数据平台掌握潜在技能人才库，聚焦人才发展所思所盼，以人才意向、市场方向引领政策动向，制定新一轮科技人才新政澎湃动能，在住房、就业、教育、医疗等方面打出连续创新“组合拳”;同时，从盲目输出到有效供给，以技能直播课堂、组织技能大师与企业技能人才一对一结对等多样形式开展特色技能培训，激发各类主体创新活力。

优化环境，让技能人才走上中心位。一方面，选树能工巧匠典型，营造“国家重视技能、社会崇尚技能、人人拥有技能”的良好社会氛围，实现从“唯文凭”、“唯学历”到“重技能”、“重创新”的转变。另一方面，利用“以赛促培”技能人才培养模式，以技能竞赛和岗位练兵丰富人才交流形式，建立健全技术能手、匠心人才培养评价激励机制，有效提升技能人才社会地位;畅通校企合作信息平台，职校依据企业需求创新订单式人才培养模式，促进技能人才培育链有机衔接。

新时代高质量发展促进共同富裕的大背景下，高度重视技能人才工作，在职级晋升、薪酬水平、社会保障上持续发力，不断提升技能人才职业获得感、荣誉感、成就感，让技能人才创新创业活力潜力竞相迸发，引领更多劳动者走上技能成才报国之路，以人气集聚助力共同富裕“加速跑”。（浙江省龙泉市安仁镇人民政府 夏之韵）

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