育多元人才绘振兴画卷

乡村振兴离不开人才。习近平总书记在海南考察时提到“推动乡村振兴，关键靠人”。长期以来，乡村青年流失严重，优质人才流向城市，乡村建设缺乏有力的后备军。为巩固脱贫攻坚成果，贯彻乡村振兴战略，乡村更需要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，保障多元人才在乡村落地生根，绘出“农业强、农村美、农民富”的乡村画卷。

不拘一格，广招英才。“天下多才，在所用之”，乡村振兴的战略目标并非一个人或是一种类型的人才就能达成的。总揽全局离不开深刻领悟乡村振兴战略精神的引领型人才，突破创新离不开用心钻研技术转型和增产增收的科技型人才，发家致富离不开熟练运用经商管理知识和沟通交际能力的管理型人才。广招英才，鼓励离乡人员返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，内培外引，凝聚智慧，为乡村振兴打造转型之基。

因地制宜，高效用才。“用人如器，各取所长”。吸引人才回流乡村只是建设乡村的第一步，如何用才才是重中之重。每个乡村的资源与基建情况各不相同，旅游资源丰富的乡村急需道路规划建设和对外宣传，农副产品产量大的农村急需副产品加工链和销售渠道，耕地资源闲置的农村急需先进耕种设备和新型技术。高效用才，深入推进科技特派员制度，将人才分门别类划归到不同的乡村建设中，为乡村振兴铺就致富之路。

多方保障，全心留才。“得人者兴，失人者崩”。乡村振兴不能只有三分钟热度，要建立常态化长效化的帮扶机制，留住人才，组建“懂农业、爱农村、爱农民”的工作队伍。坚持乡财县管乡用，整合资金，建设乡村基础设施，依托县域医疗资源与教育资源共享，为人才安家落户提供保障。全心留才，提升人才待遇，给予表彰奖励，完善人才服务乡村激励机制，让人才真正爱上乡村、留在乡村，为乡村振兴筑起稳固之墙。

“人才不振，无以成天下之务”。实施乡村振兴战略是一项长期性的历史任务，而人才是乡村振兴的生力军，是乡村建设的源头活水。想要让乡村振兴战略始终保持鲜活的生命力，乡村必须懂得引进人才、培育人才、重用人才、留住人才，使充分高效的生产力、创造力源源不断地注入乡村建设中。（浙江象山县财政局 姚亦玮）

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