让乡土人才成为乡村振兴引擎

乡村要振兴，人才是关键。因此，要扎实推动人才管用、引进、培养等各项工作有序开展，不断加强乡土人才队伍建设，扎实助推乡村振兴新格局。

鼓励传承，深挖本土人才潜力。通过实地走访、调研摸底、村级党组织举荐等方式，在种养殖大户、农村致富带头人、能工巧匠中发现和挖掘一批技术水平高、传统手工艺好的“土专家”“田秀才”，建立乡土人才信息库。致力于发掘本土人才富矿，充分摸排具有一技之长的能工巧匠，把有发展潜力的村民培育成乡土人才，并鼓励他们加强产业发展，推动技艺传承。对“土专家”“田秀才”等人才，积极探索实施“现代学徒制”，以实现特色工艺的传承。此外，还要多举措吸引本土人才返乡创业，凝聚人才，激发人才“原动力”，形成助推乡村振兴的强大合力。

优化环境，汇聚各类人才精英。大力实施“能人回引”工程，加大对优秀乡土人才的鼓励和扶持力度，通过政策扶持、信贷支持、奖补产业基地等方式，激发优秀乡土人才在发展特色富民产业上的带动引领作用，辐射带动更多群众增收致富。挖掘宣传一批优秀创业致富能人，加大电视、报刊等的宣传力度，点燃人才返乡建设美好家园的赤诚热情。同时，将年轻有为、有发展潜力的乡土人才及时纳入村级后备干部队伍，对政治成熟、思想素质好、致富带富能力强的乡土人才，推荐充实到村“两委”班子，切实为乡土人才提供干事创业的广阔空间，凝聚人才“向心力”。

强化培养，厚植乡土人才土壤。对需要提升学历的农民，通过对接高职院校涉农学科、特色工艺班等，以委托培养、订单实施等模式开展乡土人才的学历教育和专项技能培训。结合街道、村社特色，依托“一村一品”创建工作，定期举办丰富多彩的乡土人才传统技艺、职业技能、创新创业竞赛，让乡土人才大展身手。组织开展“文化之星”“乡村之星”“创业明星”等乡村优秀人才评选活动，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，在帮带培育、开展培训、考察学习、村务建设等工作中，有针对性地组织优秀乡土科技人才参加，不断增强人才队伍素质，充分发挥他们的示范效应，辅射效应和带头作用。(浙江省宁波市北仑区梅山街道江梅社区 沈丹亚)

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