做好人才发展篇，注满人才蓄水池

乡村振兴，关键在人才。当前，是巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接之年，是“十四五”规划的开局之年。为实现大踏步迈向乡村振兴，要始终做好人才发展这篇文章，全力注满人才蓄水池。

引入新鲜血液。培养专业化高素质的干部队伍，锻造忠诚、干净、担当的干部队伍，都是需要不断的与时俱进，时时注入新鲜血液。要根据当前时代背景、实际情况做出相应、及时的改变，以便更好地为干部队伍补充力量，更好地让青春和活力的年轻干部积极投身到改革和发展的浪潮当中去，发挥自己的优势作用，推动各项事业蓬勃发展。

挖掘“乡土人才”。乡土人才是推动乡村振兴的宝贵资源，要像重视专业人才一样抓好乡土人才，充分挖掘他们的优势。乡土人才是埋藏在泥土里的“金疙瘩”，要按照文化传承、传统技艺、发展意愿等类别，开展“拉网式”摸底排查，建立乡土人才信息库，全面深入掌握实际情况;打好乡情牌用心引，利用好绝活传承人、产业发展人等，鼓励其充分利用自己的优势，带动家乡发展。

发挥“五老”余热。“五老”是党和国家的宝贵财富，对青少年、基层工作有着重要的积极作用，在实际工作中，我们要广泛宣传老同志的先进事迹和崇高精神积，极动员老干部、老战士、老教师、老劳模、老专家行动起来，利用他们有政治、威望、经验、时空、亲情的五大优势，继续发挥余热，为家乡发展做贡献。（杨丽香 贵州从江县下江镇人民政府）

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