全方位为人才留好发展地

在中央人才工作会议上，习近平总书记强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才，并作出重要部署。当今世界,人才问题已经成为关系到党和国家事业发展的关键问题，人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。人才是国家综合国力竞争的重要指标，人才是深入实施新时代人才强国的重要战略，人才工作是需要长期坚持的系统性工程。如何培养、引进、用好人才值得我们深思。

首先，要营造良好的人才环境。坚持以公平公开公正的原则，扩大选拔人才的视野，拓宽选拔人才的渠道，大力推广竞争机制，形成良好的人才生长环境。坚持正确平等的用人导向，从而选拔出优秀的年轻干部。

其次，要坚持引进人才与留住人才并重。我们要在能把人才引进来的前提下，保证他留得住，这是我们要做好人才引进工作的先决条件。要建立“人才直达通道”，降低相应的门槛，提供优惠，改善服务。只有这样才能使他们踏实工作，安心生活。

此外，要坚持正确使用人才。要坚持“人尽其用，合理利用”的原则，尽可能地发挥人才的作用。人才如果不放在合适的位置，就无法发挥其作用。只有明察人才的长短，对他们的优缺点了如指掌，把人才放在最适当的位置上，才能做到人和事配合得当，从而发挥人才的最大效益。

党的十九大以来，习总书记把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置，高度重视人才工作，提出一系列新思想、新论断、新要求。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成社会主义现代化国家的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。只有下大气力全方位培养、引进、用好人才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，才能实现2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国的战略目标，进而我国的综合国力才能进一步提升，才能在国际大舞台上发挥更多作用，体现中国智慧和力量。(史璐艺 浙江省宁波市海曙区综合行政执法局)

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