筑基红色根脉，说到还要做好

治国理政重在基础，管党治党重在基层。浙江省委书记袁家军在全省基层党建工作会议上强调，要以实现党建和事业相融合为突破口，以构建党建统领基层整体智治体系为导向，以实施“红色根脉强基工程”为总抓手，大力推动基层党建工作质量整体跃升、打造新时代党建高地。要深刻认识基层党建面临的新形式新任务新要求，必须要加强政治建设、锻造人才队伍、构建责任体系，基层党建工作才能“化难为易”、各个击破，变“说到”到为“做好”。

加强政治建设，把牢“方向盘”。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果。积极主动强化理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，通过及时准确传达中央重要精神、全面落实中央部署要求，推动从严治党向基层延伸，因时顺势创新基层党建的思路和举措。建立基层党组织学习制度，深入开展党史学习教育，着力提升政治判断力、政治领悟力，政治执行力。创新学习模式，结合地方实际采取领导干部引领学、打破条块聚集学、贴近基层针对学的“三学”模式，让党的声音真正入脑入心，推动党的创新思想“飞入寻常百姓家”。

锻造人才队伍，培树“领头雁”。基层党组织干部作为基层治理的“主心骨”，必须不断练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。在实践中，探索多元换届形式，通过全方位排摸优秀年轻干部、两级研判重点人选、数字化赋能换届等选优配强村人才队伍。优化“两委”班子配备，例如年龄、专业和经历结构，增强党政整体功能。建立健全基层党务干部培训机制，通过多途径收集培训需求，实现培训课表“私人定制”，提升培训的针对性和实用性。拓宽培训渠道，提升培训的灵活性和多样性，运用“专题授课”、“实地调查”等模式，“互联网+教学”、“导师帮带制”等方式，实现基层党务干部教育培训的全覆盖，着力锻造坚强有力的“红色头雁”方阵。

构建责任体系，拧紧“动力轴”。落实基层党建工作责任制，是确保党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证，是从制度机制层面推动基层党建工作各目标任务有序进行的有力抓手。制定落实抓党建主体责任清单，细化各级党委的主体责任清单，构建起由点到面、到边到底的责任链条;强化评议考核制度，制定科学有效的基层党建考核评议方法，将党建工作形成台账，细化事项，形成科学量化的考核清单，定期逐项检查、量化评分，实现考有方法、改有方向;通过召开基层党建工作交流述职评议会，基层党委领导班子“同台竞技”、“晾晒”成果，在评比中拧紧上下联动、一贯到底的“动力轴”。

百年党史充分证明，基层党建工作是确保党的路线方针政策和决策能否贯彻落实的基础。在新时代伟大征程上，必须全面实施“红色根脉强基工程”，加强党对基层治理工作的全面领导，选优配强基层干部，压实主体责任，创新管理方式，全面建强基层党建，使红色根脉深深植根基层沃土，让基层党组织成为最坚强的战斗堡垒!(浙江省东阳市委组织部 张瑶)

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