聚焦人才培养 推动乡村振兴发展

党的十八大以来，习近平总书记亲自关怀、亲自谋划、亲自部署、亲自推动，把人才工作摆在治国理政大局的关键位置。为了更好更快的实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，培养引进人才显得更为重要。

培养人才，储备后备力量。2018年南平市招聘第一批党群工作者，下沉一线服务基层，完善村级党支部党建材料。为“培养好”后备力量，夏道镇党委利用党校、每周“业务大学习，能力大提升”干部学习平台，围绕党建党务、社会治理和农业农村等主题进行课程编制，课程中还加入特色教程，如手机摄影专题讲座、公文和信息写作培训会，进一步提升摄影水平，提高干部的理论素养和专业技能，用更专业的水平服务于基层，助力乡村振兴发展。

运用人才，提升队伍素质。让青年人才在基层工作中发展、锻炼，了解乡村振兴战略中实际存在的困难点，寻找突破方法，创新振兴思路。运用人才，壮大村级干部队伍，调整年龄及学历结构，提升村级干部队伍素质。在工作中，年轻人学习工作经验，老干部学习工作“新技能”相互促进，共同描绘乡村振兴发展蓝图。

留住人才，创新发展思路。乡村振兴，关键看人才。一是建立健全乡村人才引进政策。“巧妇难为无米之炊”，想要发展，先要有政策扶持，人才能下得来，待得住，创业扶持才能干得好;二是紧跟时代步伐，创新发展思路。随着经济的发展和社会的进步，绿色农产品倍受青睐，利用农村自然优势，发展特色农产品，打造绿色农产品产业链，运用互联网公众平台进行产品推广，在发展经济的同时保留住原始的自然生态环境，做到产品“走出去”游客“引进来”，进一步推动乡村振兴发展。(苏小英 福建南平市延平区夏道镇小坪村党群工作者)

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