抓好人才大关，打好乡村振兴硬战

千秋基业，干部为要，人才为先。9月26日，新华社发布的《让更多千里马竞相奔腾于伟大时代—以习近平同志为核心的党中央引领推动人才工作纪实》文章，开篇便点明了人才对于强国兴邦的重要性。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴一项大重的任务，所以如何将人才引得回乡村、让人才沉得下乡村、让人才在乡村干的出彩是乡村振兴的关键，也是实现中华民族伟大复兴的关键。

突出“广纳贤才”导向，让人才引得回来。“乡村要振兴，人才是关键”。实施乡村振兴战略的源动力就是人才，农村汇聚的人才越多，生产力、战斗力、创造力才能越强。但是随着城市化的发展，越来越多的农村青年流入到城市，农村“空心化、老年化”问题日益严重。如何能将人才引到基层，引到农村成为了实施实施乡村振兴战略的关键。近年来，由于信息技术的发展，部分青年选择远离城市的喧嚣，返乡进行创业，这成为了解决农村人才流失的契机。针对乡村振兴中人才短板的问题，可以借助这个契机，搭乘信息化的“便车”，突出“广纳贤才”的导向，不专注于高学历、高职称人才、不好高骛远，而是围绕乡村振兴对人才的需求情况，分领域、分行业精准引才。

延伸“关爱惜才”视角，让人才沉的下去。创新是第一动力，人才是第一资源。如何让返乡创业人才真正“沉下去”，真正激活人才返乡创业的“一池春水”，让人才成为乡村振兴的“重要窗口”，延伸“关爱惜才”视角是关键。延伸“关爱惜才”视角，就需要从政策、人文等多方面进行关怀，首先要完善社会保障服务，加强对返乡创业人员的关心关爱，及时帮助他们解决家属在就学、就医、就业等方面的实际困难;其次要搭建好农村创业平台，建立好完善的支持人才创业创新的技术支持、小额信贷等政策机制，同时建设一批类似小型企业孵化基地平台，让良好的发展环境吸引农民、大学生沉下心来安心创业、安心干事。

聚焦“精准用才”方法，让人才干的出彩。专业的人干专业的事。要想将乡村振兴这场硬仗打好，“精准用才”是关键，人才用不好、用不准，再多也没用。随着科技的发展和进步，农村电商、直播带货、云端旅游等成为了乡村振兴重要的突破口，然而这些都需要人才这个第一推动力。所以要准确掌握基层人才的技术特长、性格特点，强化农村电商人才培训，包括直播人员、运营人员、市场人员、物流人员等，通过打造一支专业农村电商队伍，精准用才，让人才成为乡村振兴重要突破口。同时要加强人才信息的收录管理，按照农业技术、市场营销、文化技艺等，分门别类建立服务乡村振兴的人才信息库，最大限度做到“人尽其才”。(福建省南平市浦城县石陂镇人民政府 杨美娟)

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