切实做好离任村干工作 为顺利换届保驾护航

当前正值基层换届时间，顺利完成基层党组织换届，选优配强基层班子对于持续推进好乡村振兴，推动农村现代化建设，打通服务群众最后一公里有着重要的意义。搞好基层换届工作是从严管党治党的需要，换届选举，是密切党群干群关系、夯实党在农村执政基础的绝好时机。“两委”换届选举，是我们加强基层组织建设，实践基层民主政治的核心内容。实践证明，基层党组织建设得好，地方经济就发展得快。搞好农村“两委”换届选举，是增强农村基层组织创造力、凝聚力和战斗力的重要保证。

不可避免，过去五年乃至十年，许多基层党组织村干长期躬身农村，服务群众，熟悉村情、寨情，在村里有威望，有话语权，能应对复杂工作，能够统一思想，引导全村工作向前。随着这部分村干离任，继任干部生疏，或会出现工作推进缓慢，影响到乡村振兴重点工作的可能。

离任村干这部分人，长期扎根基层，熟悉村情、有丰富的基层工作经验，积累了大量的群众工作经验，是一笔宝贵的财富，应该采取合理措施，做好他们的思想工作，引导他们继续为村级事务发展建言献策，为乡村振兴贡献力量。

一是加大换届政策培训和宣传。向广大在职村干讲清政策，讲名换届工作的重要性，提高村干的政治站位和理论思想认识，同时对思想有波动的村干进行谈心谈话进行预防。

二是加大对离任村干关心关怀力度，落实对干部职工激励机制结合工作实际，通过创新机制、落实政策、开展活动，建立健全关爱关怀退职干部机制，切实把组织关爱落到实处，有效提升退职干部的幸福指数及发挥余热干事创业激情，为地区经济社会发展提供了坚强的组织保障。邀请部分离任村干部参与村级事务决策，参加各种组织活动，使其“离岗不离党”。坚持从实际出发，积极鼓励退职干部发挥余热，激发其事业心和使命感。

三是持续做好农村人才工作，夯实后备力量储备。对在职村干，符合条件的有意愿的，积极动员参加学历提升;加大对基础教育投入和引导，树立崇尚学习，热爱学习的氛围，提升广大民众的基础文化程度，为后备力量储备奠定先行基础。此外，各基层党组织要建立人才台账，对村级四类人员做到心中有数，注重对人才的引导和推荐，吸引人才留住人才，充实到基层组织队伍中去，更好的服务人民，服务群众。(贵州省镇远县舞阳镇人民政府 付霖)

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