为乡村振兴提供人才保障

党的十九届五中全会提出，优先发展农业农村，全面推进农村振兴。乡村振兴就是要实现农业农村的经济振兴、科技振兴和人才振兴，其中关键是人才振兴。组织部作为党管人才的重要部门，担负着为党选拔任用人才的重要职责。要认清有识之士，牢记在心，吸引环境中的人，齐心协力，共同推动农村更加美好的未来。

念好“伯乐经”，培育乡村振兴的“千里马”。罗马不是一天建成的，人才也不是一朝一夕就能达到的。正确识别人才，是一个长期正确的培养过程。韩愈在《马朔》中写道：“马常存千里，伯乐不在”，农村从来就不缺人才，却没有得到重视，缺乏施展才华的机会和平台。直播时代农村网络名人的不断涌现就是最好的证明。同一阵风，大鹏飞到九万英里。组织干部要善于发现和识别人才，把他们放到正确的岗位上去培养。要鼓励他们创新务实，不拘一格选人用人，开辟人才之路。

念好“归巢经”，聚集农村振兴“新生力量”。农村人口流动性强，其中有一大批优秀人才外出务工。把这些人才请回农村、带回老巢，聚集一批懂知识、有才华、敢干敢干的人才，可以看作是解决乡村振兴中人才匮乏问题的一个办法。树高千尺，水总是思源，家乡是每个流浪者最深切的牵挂，农村建设事业对他们有着天然的亲和力，能激发他们的责任感。因此，在人才工作中，要注重用亲情、优惠政策、优质服务激励企业家和成功人士回国创业，积极参与家乡建设，成为乡村振兴的“生力军”。

念好“梧桐经”，为乡村振兴注入新血液。种下梧桐树，前程似锦。人才离不开环境和平台。广大农村的繁荣潜力巨大。然而，人才不是“招聘”，而是“吸引”。要想打铁，还得硬。良好的营商环境、光明的就业前景和广阔的发展阶段是吸引和留住人才的关键因素。良好的人才发展环境，既要着力营造政策普惠、制度高效、机会公平的工作环境，又要着力加强农村基础设施建设和环境卫生，营造舒适的生活环境，避免人才后顾之忧，不断为乡村振兴注入新鲜血液。(谢星海 福建省南平市顺昌县仁寿镇人民政府)

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