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充分发挥政绩考核指挥棒作用

2020-11-19 16:06:52 | 来源: 中廉导刊

近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》),进一步改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观,不断提高贯彻新发展理念能力和水平,提高制度执行力和治理能力。

发挥政绩考核指挥棒作用,引导领导干部树立正确政绩观。考核最重要的作用就是指挥棒的作用,考核的目标和内容是什么,我们的领导干部就会主动去干实干好相关工作,我们只要充分发挥好考核指挥棒作用,明确目标,引导广大领导干部朝着既定目标前进,既能引导领导干部树立正确的政绩观,还可以对重点任务攻坚克难,保证重点工作高质量完成。在考核中注重群众参与度,在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价,将工作实绩落到为民服务的点滴中去,切实增强人民群众的幸福感。

发挥政绩考核指挥棒作用,提高领导干部制度执行力。制度能否得到保证的关键是制度的执行力是否落实。如果光有制度,但没有得到落实那无异于在做无用功,再好的制度也是形同虚设。当前,我们国家的制度日益完善,在不断织密扎紧制度的“笼子”,制度执行力在这个关键时刻显得尤为重要,而充分发挥考核指挥棒作用,让广大党员干部主动担当作为,充分调动他们的工作积极性,引导广大领导干部去提高制度的执行力,让制度得到很好的执行。

发挥政绩考核指挥棒作用,增强领导干部治理能力。领导干部的治理能力体现在能否真正的做到为民服务,做到将人民放在心中最重要的位置,这些都对我们新时代的领导干部提出了更高的要求,这时考核指挥棒的作用就得到凸显,倒逼领导干部不断提升治理能力,切实增强为民服务本领,不断创新为民服务意识,形成能者上、庸者下、劣者汰的正确导向。将那些真正为民服务,心系人民的好公仆放在领导岗位上,造福一方百姓。

当前我们面临着百年未有之大变局,在这个关键时期,我们要充分发挥好政绩指挥棒作用,明确正确的用人导向,引导广大党员干部树立正确的政绩观、提高制度执行力和治理能力。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,坚定信心,砥砺奋进,坚决落实党中央的各项部署,同心共创幸福生活的美好未来。(青海省西宁市城西区委组织部 赵鑫)

【责任编辑:兰明启】
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