倾力打造“聚才高地”赋能全市高质量发展-

唐山人才发展集团是2022年7月底正式挂牌成立的，也是河北省内首家市级人才发展集团。

三年多来，该集团紧密围绕唐山经济社会高质量发展和建设“人才强市”的战略目标，坚定不移地贯彻落实习近平总书记两次视察唐山作出的“三个努力建成”“三个走在前列”的重要指示精神，坚持“党建引领、服务大局、立足国内、放眼世界、广辟门路、招才引智，创新机制、跨越发展”的思维理念，在当今人才市场竞争激烈，“人才大战”来势凶猛的强烈冲击下，以前所未有的改革魄力和实干担当的高度责任感，以“创新创业、敢为人先”的拼搏进取斗志，倾力打造聚才、引才、用才、留才高地，使各路人才源源不断涌入唐山，施展才干、创新创业，为全市高质量发展提供了强有力的人才智力支撑，开创了三年迈出三大步、一步更比一步高的良好局面。目前，已初步形成了多元引才、立体服务、产才融合“三位一体”的发展新格局，实现了服务能级、市场份额、经营效益“三个同步”提升，相继获评河北省人力资源服务领军企业、京津冀5A级人力资源服务机构、河北省人力资源服务诚信示范机构等荣誉称号。

唐山人才大道概貌图片来源于网络

据统计，集团组建三年多来，举办各类线上线下招才引智活动860场次，直接或间接刚性引进高层次人才728人，柔性引进各领域专家172人，促成64项合作意向、10项技术成果成功落地，助推“三率两化”水平提升。通过搭建“唐山人才大数据共享服务平台”，已链接5.4万家企业和上百万名人才，储备中高级管理人才3089人，一般技术人才2868人，每年为7000余家驻唐企业提供精准招聘、猎头、培训等服务。随着集团不断发展壮大，到目前，集团资产总额、经营收入、实现利税分别比成立初期增长84%、163%和99%，实现了跨越发展，为“十五五”开局奠定了坚实基础。

强化顶层设计，科学谋划发展蓝图。集团成立初期，基本处于“一片空白”状况，工作面临诸多困难，一切都要从头开始。如何占据主动、打开局面、担当作为，不负市委、市政府的重托，集团党委痛下决心、打破常规，牢固树立“不等不要靠自己、改革创新求生存”的发展意识，使集团全员尽快达成共识、步调一致、团结奋斗，形成政治自觉、思想自觉和行动自觉。集团党委深刻认识到，人才是建设社会主义现代化强国的重要支撑，也是实现中华民族伟大复兴的重要保障。人才资源是第一资源，是兴邦富国之本，是推进国家富强、民族振兴的强大动力。基于这样的思维理念，集团领导班子成员坚持作风下沉，面向实际，分别带领下属单位负责人员，奔赴各行各业、各个领域，广泛开展“四下基层”调研活动，摸清人才需求现状，做到情况明、底数清、决策准。在深入调研的基础上，注重顶层设计和战略谋划，认真研究精心编制了《唐山人才发展集团2022-2030年战略发展规划》，提出了近期和远期工作目标，并与唐山“凤凰英才”政策规定紧密衔接、融入一体、同频共振、协调联动。做到规划先行、精准施策、立足当前、着眼长远，全力打好招才引智组合拳。

拓宽引才渠道，广聚天下贤能英才。为缓解重点产业人才短缺、从根本上推动产业转型升级，该集团持续拓宽引才渠道，在巩固传统线上线下引才服务的基础上，于2023年9月开创性发起“百所高校进唐山”活动，组织国内109所高校就业部门组团来唐对接洽谈，构建批量式、订单化青年人才引进培养新模式;举办“唐山市重点产业高端人才技术项目对接会”，邀请多名两院院士现场发布研究成果，搭建高端人才与本地产业精准对接桥梁;常态化开展“中关村科技人才一对一服务唐山行”“中国农业科学院高端人才唐山行”活动，每月组织科技人才深入企业一线提供智力支持，促成“中国发展战略学研究会战略实践基地”落户唐山高新区。同时，集团积极构筑海外引才平台，2024年11月承建并挂牌运营河北(唐山)海外人才离岸创新创业基地，整合省、市外国专家局45家海外引智工作站资源，成功举办“中国国际人才交流大会雄安分会场”“国际人工智能领域专家唐山行”等重大活动，累计邀请美国、德国等国专家41人次(含6位院士专家)来唐交流合作，37人受聘为唐山“特聘专家”或“国际引才大使”，发布67项国际前沿技术成果、达成16项合作意向，该基地于2025年成功入选河北省人才强冀工程，实现“引进一个人才、带来一个团队、落地一个项目、带动一个产业”的链式效应。此外，集团深化与中国北方人才市场、华为公司等24家知名机构的战略合作，在人才引培、灵活用工等领域取得实质性进展。引才是基础，留才是关键，集团在市高新区高标准建成500平米的“唐山高新人才之家服务站”，推出7大类16项专属服务，联合招商银行提供专属金融权益，打造全市企业人才自主认定改革试点，全方位保障人才在唐工作安心、生活舒心、发展有奔头。

搭建对接平台，提升就业服务质效。就业连着千家万户，是家国的头等大事，直接关系到国计民生和社会稳定。该集团全力唱好服务全市就业创业的“重头戏”，千方百计维护社会和谐稳定。为缓解城乡百姓“就业难”，方便失业人员就近就地在“家门口”就业增收，该集团顺应数字化发展大趋势，创新构建起“直播带岗+人才市场+公众号+小程序+唐山人才网”五位一体的服务体系，让招聘服务突破时空限制。直播带岗依托抖音、快手等热门平台实现实时互动，直观展示企业环境和岗位信息，还提供企业录播服务，方便求职者随时查看。截至目前，累计为7600余家单位发布2.3万个岗位，吸引2.7万份简历注册，累计投递超47万人次，直播流量居全省前列。同时，还依托“带岗招聘小程序”，成功开展环渤海人才网络招聘会、国有企业大型招聘会等活动，累计为231家企业精准引进中高级及紧缺人才579名，让“云端招聘”成为人才就业和企业引才的重要渠道。充分利用大数据，实现“零时差匹配”，有效破解了人才与岗位信息不对称难题。此外，集团还与支付宝公司合作布设“数字化就业一体机”，实现简历“一键投递”与岗位“秒速匹配”，大大提升了招聘效率。积极引进“有活”就业平台，覆盖23个零工市场、355个驿站及相关网点，精准对接全品类零工岗位，打造便捷高效的零工就业新生态，让灵活就业人员“就业有门、增收有路”。深耕智慧教育、安全监控等核心领域，成功落地唐山师范学院附属小学、曹妃甸区教育系统等一批信息化项目，同时储备优质项目梯队，为长远发展打好基础。

深化订单培训，锻造高素质人才队伍。该集团针对产业发展对技能人才的迫切需求，精心打造职业管理人才、数字人才、技能人才三大特色实训基地和“实训+场景”的培训模式，年均培训各类人才2万余人。今年重点布局DeepSeek本地化业务，开展培训7场，为120家企业单位培养815名数字技能人才。并成功举办了首期中国职业经理人大讲堂河北峰会及四期专题培训，累计培训400余人，培育高级职业经理人227名。集团获准建设唐山市安全生产考试中心，该项目是集理论与实操于一体的综合性考试基地，将建设覆盖低压电工、高压电工、焊接与热切割、煤气、高处作业及登高架设等六大特种作业的实操考场，年考试承接能力可达16万人次。在技能评价服务方面，该集团已取得人社部5项鉴定资质，开展认定38场;荣获2025年机械行业评价资质，新增11个工种评价项目，为技能人才素质提升和职业发展创造了有力条件。

推进产才融合，赋能产业高质量发展。该集团坚持“政府引导+市场运作”的模式，按照“产业+人才家园”的服务理念，全面承接唐山市人力资源服务产业园(省级)以及其他产业园区的运营业务，引导人力资源服务机构向专业化和价值链高端延伸。尤其是该集团与路北区政府联合建设的“唐山人才大道”，是全省首家以人才全方位服务为主题的特色产业园区，成了远近闻名的一道多彩靓丽的独特“风景线”。该园区于2024年9月正式投入运营，总建筑面积7.5万平方米，具有公共服务、集聚产业、招才引智、科技创新、人才安居的“五大服务功能”，先后汇聚了北京外企、锐仕方达等行业百强品牌，以及河北诺亚、河北菲斯克、河北谨扬人力等优质机构共37家入驻，吸引河北(唐山)海外人才离岸创新创业基地(省级)、唐山引智工作站(市级)、华为数字实训基地、唐山市人才技能评价基地等重点项目落地。截至目前，累计服务用人单位1.1万家次，提供就业岗位5500个，带动近3000人实现就业。

未来，“唐山人才大道”将逐步打造成立足本市、辐射京津冀、链接全国和全球的“人才服务窗口”，成为全省领先、全国有位的现代高端、专业多元的人力资源服务产业基地，该项目得到省、市领导的高度关注与充分肯定，外阜前来学习考察、现场观摩的赞口不绝。

临近年终岁尾，该集团广大干部职工正在深入贯彻落实党的二十届四中全会精神和中央省市经济工作会议精神，决心圆满收官“十四五”，精心谋划“十五五”，接续奋斗再大干，不断谱写新篇章，为打造更多更好的中国式现代化唐山人才场景，助推全市高质量发展和河北建设“经济强省、美丽河北”提供坚实可靠的人才智力支撑!(许贵元 王皓)

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