筑巢引凤栖，“浙”里满园春

2月8日，浙江省委书记易炼红在全省“新春第一会”上强调：要树牢“大人才观”，全面加强“三支队伍”建设，为深入实施“八八战略” 在奋进中国式现代化新征程上勇当先行者谱写新篇章提供强大保障。浙江“新春第一会”落子人才，如春风拂面，吹动了“一池春水”。为政之要,惟在得人，而聚焦“大人才”，旨在把浙江擘画的美好蓝图蝶变为美好现实。树立“人才是第一资源”理念，将人才工作的落脚点放在实用、实效上，倾心引才、悉心育才、精心用才，全力打造“人人都是人才、人人都能成才”的浙江现代化建设者大军，让“浙”里成为充满温情的人才港湾。

一、要有大境界，倾心引才。筑巢引凤栖,花香蝶自来。要构筑好人才集聚的“梧桐树”，就要聚焦“第一资源”，探索“大人才”建设的新体系，全方位、高标准构建起金字塔型的人才数量、质量和结构，为“三支队伍”输送足够多的人才。要选好高学历、高学位人才，也要开辟绿色通道，选出专业型、技术型人才，以实现“万类霜天竞自由”。金华地区面向全国招聘15个年薪60万元至80万元的聘任制公务员，虽引起热议，但未尝不可。这种灵活的用人机制，既能为政府工作注入新的活力，也能让有真才实学的人展现自己才华的机会。

二、要有大情怀，悉心育才。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”以“大人才观”打造“三支队伍”，尤其是打造高素质干部队伍，就要加大人才培训力度，建立人才梯队培养机制，创新人才培训方式，着力培养各类人才，为浙江经济发展注入“新引擎”。不妨立好选才的“尺度”，畅通育才的“通道”，拆除一些职业发展的“天花板”，修筑职称晋级的“断头路”，让人人有奔头，更让人人有盼头，汇聚起“三支队伍”的无限激情和活力，形成“浙”里“千帆竞渡、百舸争流”的大好局面。

三、要有大视野，精心用才。“若乃人尽其才，悉用其力……”要为人才搭好能干事能成事的舞台，就要建立健全多角度、全方位的人才评价体系，以强化实干出实绩为导向，合理设置不同类型人才评价指标，把真正所需的人才选出来、聚起来、用起来。对优秀人才要更要大胆启用，给予更多机会，让其挑大梁、担重任，充分施展自身才华，实现人才最大价值。宁波迭代升级“一城三地”人才新政30条，构建“通则+专项+定制”人才政策体系，深入实施甬江人才工程……像这样，精准培育、挖潜提质、多管齐下,以实绩实效优化人才队伍建设，就能形成“浙江成就人才、人才成就浙江”良性互动。

巢已筑,凤自栖;花已开，蝶自来。之江大地，万象更新。在“浙”里，百花齐放春满园;在“浙”里，万类霜天竞自由!(徐怡)

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