鹿亭乡推行“周二现场”办公制度 探索山区治理“最优解”

今年以来，余姚市鹿亭乡持续推进“周二现场”办公制度，通过乡村干部每周二在村联合开展便民服务活动，推动服务前置、矛盾化解。今年以来，累计解决实际问题73个，协调化解矛盾纠纷63起，调解成功率100%，连续两年获评信访“三无”乡镇。

一是组织保障“强引领”。构建“联村组-村-网格”三级治理体系，推进“1+4+N”多元化队伍建设，每个联村组配备1名“多面手”型联村领导干部，4名来自不同职能办(线)的联村组成员，以及多个协作团队，包括党员志愿者队伍12支、余姚市鑫浩律师事务所律师团队4人、网格成员39名。今年全乡组织开展“周二律师课堂”活动，面相乡村两级干部、村民授课，累计受众900余人。

二是服务下沉“提效能”。以12个联村组为单位，统揽各村社会治理事务，通过“到站式配给服务”的方式，把服务端口前置到村委、村民议事点、村民家中，将治理工作归拢、解决在属地，真正实现“小事不出村，大事不出乡”，打通基层社会治理“最后一公里”。今年以来，联村组累计下沉办公150余次，办理村民事务100余件。

三是多方联动“聚合力”。健全完善“信息互通、资源共享、工作联动”机制，落实各部门、办线联合办公，通过开展党员志愿服务巡查、抽调干部组建处置专班等形式，发现并解决各类问题隐患，累计开展党员志愿巡查10余次、信息共享例会20次，解决纠纷10余起。(罗添杰)

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