河北迁西：让“人才平台”变成“人才舞台”

近期，我在互联网和朋友圈上看到许多“组织部长谈人才”的视频代言。他(她)们讲得都很实在、特点鲜明、十分令人动听。其中，河北省迁西县委常委、组织部长、统战部长郑艳华女士，她以深厚的感情、朴实的乡音、求贤若渴的心态、揽天下之英才的气魄，慷慨激昂地推介迁西。在生机盎然、绚丽多彩、别开生面的影像画面衬托下，郑女士把迁西县深化改革开放、大力改善营商环境、实施“招才引智、人才兴县”的发展战略和系列优惠政策和盘托出，干货满满、清风扑面、十分诱人----

迁西县地处唐山市北部、燕山南麓、长城脚下、滦水之滨。是一个“七山一水分半田、半分道路和庄园”的纯山区县。全县总人口36.5万，面积1460平方公里。随着京秦高速建成通车，迁西已正式融入北京首都一小时经济圈区。该县区位优越、交通发达、生态环境优美、文旅资源丰富、产业基础雄厚，是著名华夏、享誉全球的“中国板栗之乡”，也是国家生态文明建设示范县、国家全域旅游示范区、全国休闲农业与乡村旅游示范县、全省民营经济发展先进县、全国百佳深呼吸小城，在中国北方赫赫有名。扬名天下、广为流传的“大刀进行曲”，就是该县喜峰口长城抗战首次顺利的生动写照。

历史的车轮永远不会倒转，改革开放、创新发展永远在路上。实践反复告诫我们，营商环境不好，投资者扭头就跑;发展环境不佳，人才不会安家。迁西县坚信：只有不断改善优化营商环境和发展环境，才能凝聚和释放强大的生产力，而人才是最鲜活的生产力要素，实现全县高质量发展、创新发展、跨越发展，必须依靠强有力的人才智力作支撑。为此，迁西县打破常规，首先从改善营商环境着眼入手、拉出问题清单，逐个进行破解----

----痛下决心优化城乡环境，大力拓宽人才发展空间。2023年春节伊始，迁西县召开了高质量发展暨优化营商环境大会,采取电视直播的形式，全县30多万人共同观看暗访片，听取县纪委监委关于营商环境典型案例通报，部门干部分别表态发言，并采取电视专访形式向全县全社会做出公开承诺。同时，压实“三项责任”，即党委主体责任、纪检监察机关监督责任、部门管理责任。市人大副主任、县委书记李贵富和县长田文学在大会上“一唱一和”，态度十分严厉地表明：对所有破坏营商环境问题线索和事件，要严查快结，不管事大事小，一律深究原因、一查到底!谁给营商环境“拆台”，就让他“下台”;谁给营商环境“抹黑”，就把他“拉黑”!要全面营造让企业满意、群众舒心、风清气正的良好发展环境。会后仅一个月，就收集破坏营商环境问题线索10件，组织处理5人。该县乘势而上、趁热打铁，适时出台印发了《打造国际化营商环境工作方案》和《推动高质量发展进一步优化营商环境12条措施》，以及《关于开展破坏营商环境问题专项整治活动工作方案》。将《迁西县优化营商环境月考评办法》与党风廉政考核相结合，督促各职能部门形成系统集成、协同高效的工作机制，确保优化营商环境的部署要求落地生根。与此同时，该县坚持“三个手段”并用，实施全方位、全流程的纵深监督。今年以来，通过二维码系统已收到执法检查、项目建设等方面的意见建议16条，及时进行汇总反馈，回应企业诉求。在深化“放管服”改革、优化营商环境中，该县注重加强正反两方面教育，用好容错纠错机制、组织广播电视问政，要求案发单位召开“以案为鉴”的警示教育活动，以身边事教育身边人，做到警钟长鸣，防止问题反弹。目前，该县的营商环境和发展环境越来越好，其做法和经验多次被中央国家和地方权威媒体广泛传播，为人才引进创造了良好的空间。

--- 紧密围绕“高质量”发展，引进“高层次”人才。习近平总书记强调，人才是实现中华民族伟大复兴的重要保障。人才兴则国兴，人才强则国强。人才资源是第一资源，是兴邦富国之本，是推进国家富强、民族振兴的强大动力。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。近两年来，迁西县坚定不移第贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神和中央省市确定的人才发展战略规划，结合本县实际，敞开城门，面向海内外招商引资、招才引智、招贤纳士，千方百计围绕“高质量”发展，引进“高层次”人才。坚持政策导向，深谋聚才良方。在市颁布的“凤凰英才”政策基础上，又出台了“含金量”十足、“含情量”满满的“栗乡英才”政策等。县财政在建设优质平台、反哺市场主体、技能人才奖补等11个方面，安排了1:1的资金配套叠加或单独奖补。为使山区教育全面“提档升级”，迁西高度重视师范类人才引进工作。对引进的师范类高层次人才发放6-18万元的培养基金及安家费，并拿出城区中心位置的20套90㎡或120㎡新楼房，为引进的人才提供“周转房”，达到规定工作年限，考核合格后直接过户给本人。让人才引得进、留得下，安居乐业施展才干，共建共享创业成果和惠民福祉。

--- 倾力把“人才平台”变成“人才舞台”。迁西县把建好平台载体作为集聚人才的重要抓手，日臻完善。目前，全县共建有省级院士工作站、产业技术研究院、企业技术中心等市级以上高端平台68家，重点人才项目入选河北省“人才强冀”工程。柔性引进了中国工程院院士尹伟伦、陈予恕、张守攻等高端人才，培育出国务院特殊津贴专家、全国劳动模范、省突出贡献技师等一大批本土高层次人才。目前，总投资72亿元的抽水蓄能电站、55.4亿元的长城文化生态文旅集群、5亿美元的安塞乐·米塔尔无取向硅钢等重大项目纷纷落户迁西，为各类人才提供了广阔的用武之地。

----当好人才发展的“店小二”，全方位提供优质服务。迁西县坚持“把企业家和投资者当家人，把城乡老百姓当亲人”，树立“来迁西、我引路，你投资、我服务”的理念，全力打造一流的营商环境。为便捷服务外地来迁西的各类励志青年人才，县里还专门设立了7家青年人才驿站，免费提供住宿、就业岗位信息、人才政策解答等服务。为了让人才真正把迁西当故乡，工作安心、生活舒心，升级了栗乡英才服务卡制度，持卡人可以免费乘坐城区公交车、免费参观县内 A 级景区、免费通行三抚公路收费站等。同时，还可以在配偶随迁、子女入学、医疗保健、住房保障、社会保险、工商税务等12个方面享受到暖心、便捷服务，全力打造让人才向往、融入、扎根的“一方沃土”，真诚期盼各类人才选择迁西、筑梦迁西、建功迁西，实现自身价值。

红红火火的人才工作、扎扎实实的党建工作和有声有色的文明创建活动，给迁西高质量发展注入了强大内动力和新动能，为迁西转型发展、绿色发展、创新发展、可持续发展，提供了坚强保障。

近两年来，迁西县确实发生了历史上前所未有的“全域性”华丽嬗变。在新一届县委、县政府领导班子的带领下，全县36万多“栗乡人民”，正以崭新的精神风貌和昂扬向上的战斗姿态，意气风发地向建设“京东旅游胜地、燕山生态明珠、宜居宜业新城”的宏伟目标迅猛进军，决心打造更多更好的中国式现代化“迁西场景”，彰显新担当、展现新作为、多创新业绩、建功新时代!(作者许贵元，系国内著名评论员、全国“三农”问题观察员)

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