东丰县严把“三道关口”切实提升档案管理水平

近年来，吉林省辽源市东丰县高度重视档案管理工作，严把“三道关口”，不断提升干部人事档案管理工作水平。

档案材料全程“监控”，严把审核关。严格执行《干部档案整理工作细则》，进一步健全完善《干部档案的检查核对制度》《干部档案的收集、补充制度》，对登记后的归档材料及时鉴定、甄别，重点查看文件材料是否打印清晰、签字盖章是否齐全，对存疑材料及时反馈处理，从档案材料收取到归档进行全程“监控”，逐份登记。

档案材料全程“纪实”，严把规范关。以《干部人事档案工作条例》为指导，健全完善《干部人事档案查借阅制度》《干部人事档案转递制度》。凡查、借阅干部档案，必须由单位管档人员持单位介绍信或《干部档案查借阅审批表》，同时，对档案查询过程实行全程纪实，详细记载所查档案的内容、阅档人的单位以及姓名、阅档时间等。转递档案坚持安全保密原则和“三不转”原则，即：个人带档不转、没有调函不转、接收单位不明不转，做到收转有登记、有效防止档案转递工作中的违规行为，保证干部档案工作的规范性和严肃性。

管档人员全程“培训”，严把提升关。落实档案知识学习培训制度。每年定期组织线上或线下培训，指导各机关单位管档人员深入学习《中华人民共和国档案法》《干部档案工作条例》《保密法》等相关法律法规，为管好用好干部档案提供专业人才支撑。建立“以干代训”培训机制，每年抽调各单位管档人员到组织部信息中心进行轮训，通过以干代训的方式，提高管档人员业务能力和政治素养。(刘域)

手机版