“三度”融合拓宽人才促共富新路径

浙江省台州市三门县花桥镇花桥镇围绕产业、人才、文化、生态、组织等“五大振兴”，立足生态资源禀赋，牢固树立“大人才观”，聚焦关键环节、打造人才阵地、健全共享机制，确保戴好“有精度”的识人眼镜、营造“有温度”的发展环境、构建“有制度”的人才体系，吸纳人才、锻造人才、留住人才，高水平打造一支满足需求、结构合理、素质优良的乡村人才队伍，扩宽共同富裕新路径。2022年以来，全镇共引进各类人才37人，举办各类培训31场次，带动养殖业产值同比增长10%，“山湾桔”市场单价增幅超30%。

一、聚焦“引育用”关键环节，戴好“有精度”的识人眼镜一方面精准灵活引进人才。引进浙江省水果协会副会长、省千名好支书等行业精英担任该镇柑桔产业发展顾问，邀请浙江省柑橘研究院工程师、台州农资公司高级工程师等专业人才担任技术客座指导和产业技术顾问，并在该镇设立白湾和上郑2个工作站，用于开展专业指导和线下培训。目前，全镇共引进科技团队、指导员、种养殖专家等各类人才20余人。另一方面组建成立农副产品销售电商联盟，建立由涌泉三门两地著名电商销售人才、涌泉与花桥柑桔种植大户、专家等65位人才组成的微信群，通过举办技术培训班等形式，培养形成一批柑橘种植、海水养殖领域的“土专家”20余人。

二、打造“三个化”人才阵地，营造“有温度”的发展环境一是精细化搭建服务平台。浙江省海洋水产养殖研究所确立花桥镇两家合作社作为科技支撑共同富裕示范基地，自然资源部第二海洋研究所确立下岙村为“科技帮扶基地”。二是多元化培育创业平台。探索“党建+电商”发展模式，成立红旗党员电商服务队。下岙村电商创业者方俊在电商基地牵头下，获得100万元的金融支持，在专业电商团队指导下创建“食之玥”电商品牌，年销售额达280余万元。三是特色化做强活动平台。开展“红旗”培训班，与浙江省海洋水产养殖研究所和浙江省柑橘研究所等单位开展全方位的合作，签订人才结对帮扶协议，计划在人才服务中心打造“云授课”平台，让农户通过远程视频，定期与专家“面对面”交流，实现云端送技指导。

三、健全“共享+”工作机制，构建“有制度”的人才体系。一是探索“农合联+”，共享服务渠道。在全县范围内成立首个柑橘产业农合联，为全镇种植户提供技术服务和市场销售信息，探索以“农合联+龙头企业+人才”的模式推动抱团发展。二是依托“试验区”，共享技术成果。引进温岭等周边先进养殖技术，专门划出1000余亩“养殖改革试验区”承包给温岭养殖户单养青蟹。如大学生养殖人才方俊成功实现平面流养殖技术成果转化落地，并将向全镇免费推广该技术，目前已在各村累计开展技术培训2000余人次。三是利用“数据库”，共享金融政策。依托涉农大数据，推出种养殖信用档案，申请“支农贷”。在第五届鲜甜三门·柑橘节上，三门县柑橘产业农合联、花桥镇下岙村分别获得三门县农商行授信“鲜甜共富保”1亿元、5000万元。截至目前，已有150余名农户成功申请“鲜甜共富保”贷款3000余万元。(浙江省台州市三门县花桥镇人民政府 杨扬)

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