新疆博州阿拉山口市：守好红色根基筑牢基层堡垒

新疆博州阿拉山口市各“访惠聚”驻社区工作队深入贯彻落实新时代党的建设总要求，完整准确贯彻自治区“访惠聚”驻村工作会议精神，持续抓紧抓实基层组织建设，致力提升基层组织凝聚力、战斗力，为阿拉山口市各项事业高质量发展提供组织保障。

筑牢“红色堡垒”，凝聚组织合力。深入推进党群服务体系功能建设，打造党群服务“桥头堡”，不断夯实为民服务前沿阵地，为组织活动提供新阵地、服务群众提供新载体、党员“报到”提供新途径，建立2个街道党群服务中心，7个社区党群服务中心、2个居民区党群服务站。以街道“大工委”，社区“大党委”为载体，整合区域内党建资源和社会资源，聚焦服务党的政治建设、服务基层社会治理、服务广大党员群众，突出政治功能建设，协调打造书香小镇、党史馆等阵地项目，依托阵地推进党史学习教育走深走实，讲述红色故事，传承红色基因。联合联建单位开展“党旗映天山”主题党日、升国旗、云课堂、在职党员进社区志愿服务等活动30余场次，实现党建联动、资源共享、优势互补，打通基层党建“最后一百米”。

立行“三个一批”，建强人才力量。聚力“育新人、配强人”，加强人才培养，强化激励保障，为建立建强基层堡垒提供人才支撑。实行“个人自荐+支部推荐+群众举荐+社会招聘”方式，全力招纳符合条件的各方面人才推荐引才一批，为社区人才储备蓄好“源头活水”，累计引才9名专业知识强、综合素质高的优秀大学毕业生进入社区工作。通过日常考核、组织推荐、破格提拔、职级晋升等方式提拔使用一批，真正做到位得其人、人尽其才、适才适所、人事相宜，不断激发后备力量队伍干事创业的活力和热情。目前，社区36名干部全部享受事业编待遇，5名干部享受四级主任科员待遇，2名干部享受副科及待遇，解决了聘用制干部晋升天花板的问题。充分发挥“传帮带”作用，帮带培养一批。制定“十个一”帮带任务清单，从入户走访、服务群众、矛盾调解、办文办会等小事入手，言传身教、因材施教，不断提高社区干部综合能力和服务群众水平。

坚持问题导向，夯实基层根基。以基层党组织“评星定级”、党员“评星定格”为抓手，补短板强弱项，着力提升基层党组织战斗力。对标对表村(社区)“星级化”创建标准，从“排查摸底、查找问题、综合分析、制定方案、压实责任”五个方面入手，指导社区细化创建措施，确保工作不留死角、空白，高标准打造基层组织。践行群众路线，常态化开展下沉工作，俯身倾听问题。动员和指导社区党支部，充分利用好群众这面“镜子”，知不足、差弱项，不断完善基层组织，在党群服务中心、商圈、小区、园区设立群众意见箱12个，组建网格微信群全天候收集群众意见建议，累计收集意见建议5条，逐条分析、逐一销号，确保基层组织不断进步。(伊尔返 新疆博州阿拉山口市党委组织部)

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