商都县“三个三”机制为非公企业保驾护航

随着经济生产生活水平的稳步提升，各行业需求不断增加，保障非公企业发展已成为服务大局的迫切需要。内蒙古商都县积极转变观念，调整工作思路，优化营商环境，坚持运用“三三三”工作机制，为非公企业的快速发展保驾护航。

一是健全三个机制，做到机制顺、服务优。建立全县“四大班子”党员领导干部非公企业党建工作联系点制度，23名领导干部指导联系点党建工作，并参加主题党日、讲党课、开展“我为群众办实事”等党建活动;健全常态化服务工作机制，由县工业园区牵头，协调县直涉企单位共同实行“一对一”服务和24小时重点企业用工调度保障;健全企业工作环境提升机制，进一步加大企业动态监测力度，生态环境局、工业和信息化局、消防部门等多个单位组成检查组，对县内企业进行多方面检查，进一步促进企业工作环境。

二是建立三张清单，做到底数清、情况明。建立企业需求清单，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求“三清”。建立人力资源供给清单，全面动态掌握未就业高校毕业生、未继续升学初高中毕业生、失业人员、求职人员等本地人力资源现状，并及时与缺工企业清单匹配。建立“人社服务专员”清单，为重点企业明确“人社服务专员”，明确任务，落实责任。2021年，协助巨弘实业集团引进高新技术人才16人，缓解了商都县企业高新人才匮乏的难题。

三是开展“三项活动”，做到方法实、措施准。首先，充分结合党史学习教育活动，创新“党日+”活动模式，把党员组织起来，把群众凝聚起来，把动力激发出来，引导广大党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。并开展“两个覆盖”集中排查工作，对非公企业进行摸底排查，未建立党支部的非公企业将成立联合党支部，配备党建指导员对其开展党建工作。同时进一步加大从产业工人中发展党员力度。其次，开展各类常规招聘活动，开展招聘会、提供岗位信息。开展“直播带岗”活动，为求职者提供就业岗位;开展“稳岗留工”行动，鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包等措施稳岗留工。最后，健全技能人才培养机制，聚焦全县产业结构和新经济新业态发展，积极开展企业职工技能培训。以“智慧党建”为主题，进一步加强非公企业党员信息管理系统和“党群连心桥”平台的使用和推广，进一步推进非公企业组织建设。(内蒙古乌兰察布市商都县组织部 王龙)

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