陕西洛南：严把“三关”做好新录用公务员考察工作

近年来，洛南县坚持实事求是、客观公正的原则，严把“资格审核关、考察程序关、综合评价关”，确保新招录公务员考察工作有序开展。

严肃认真，把好资格审核关。县上派专人负责新录用公务员考察工作，通过核对报名表、身份证、毕业证原件等资料，对照录用职位条件，特别是“三支一扶”“退役军人”等特设岗位人员的资料审核，保障信息完整;严格审查档案，对考察对象的“三龄两历”，逐项审核年龄、学历及党员身份等，坚决杜绝“假年龄、假学历”等情况的出现。

严格程序，把好考察程序关。县上制定洛南县新录用公务员考察工作方案，细化考察工作资料清单，采取委托考察和实地走访的方式，对考察对象进行全面考察;对委托考察人员，县上为考察对象所在单位、学校及档案托管单位出具委托函及调档函，要求考察单位严格考察标准，公正客观地进行考察;根据考察对象实际情况，对考察对象所在单位、社区等地进行实地走访，与其同事、社区干部、同学、老师以等进行走访座谈、个别谈话，充分了解考察对象的政治素质、工作实绩和不足之处，全面、客观、准确地了解评价考察对象。

严谨细致，把好综合评价关。县上实行考察责任制，本着“谁考察、谁负责”“谁签字、谁负责”的原则，对考察情况进行综合评价;根据各考察组考察情况，对考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，形成书面考察意见;同时，委托县法院对考察对象是否被列为失信执行人进行全面核查，从严把好公务员队伍入口关，保证高质量完成考察工作。(方亚光 余燕妮)

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