健全干部担当作为激励保护机制

有一种责任叫做“不忘初心，牢记使命”。有一种无私奉献叫做“蜡烛的情怀，燃烧自己照亮别人”。而干部是作为党和国家事业的中坚力量，是全面建成小康社会、实现中国梦的重要力量。干部工作的好坏程度直接影响到社会的发展。由此可见，党员干部的先锋模范作用是多么的重要，作为一名干部要有新时代新担当、新作为。那么我们该怎么做才能发挥干部的先锋作用呢?

首先要在干部中加强宣传和激励，从心理上树立起干部的荣誉感。同时我们应该定期举行党员干部活动。在干部中加强树立先进典型的示范、引导和鼓舞作用。这样能不断激发干部敢为人先的锐气、锐意创新的勇气、蓬勃向上的朝气。

其次要不断完善干部的考评方法，重点考核工作作风、思想作风、工作效率和质量。同时将考评结果计入个人档案，这样能更好地发挥正向引导作用和激励干部。对于有突出表现的干部我们要奖励，对于还未得到优秀的干部我们也要鼓励其继续加油。

最后要正确处理干部中的青年力量。现在的干部大都比较年轻，很多是90后。他们虽然很有想法，有活力，也敢于创新，虽然他们有着初生牛犊不怕虎的奋进精神。但是他们缺少一定的经验和阅历，甚至有些青年干部性格比较冲动，也难免会犯错。面对这种情况，在不违反原则性问题的基础上，我们还是要给与宽容和鼓励。给他们一次重新改正的机会。针对于年轻干部缺乏经验的我们可以用老干部带着青年干部走的方法，在工作中不断学习，从而丰富自己的经历和阅历。加强鼓励机制告诉年轻干部犯错不可怕，最重要是要学会改正。让很多干部都能放下心里包袱，能大胆提出自己的想法，并且去追求更高效实用的工作方式，开创广大干部新时代新担当新作为新天地。

国家的发展需要广大干部一起努力奋斗。我深信只要我们不忘初心，努力学习老一辈的精神，努力改革创新、攻坚克难，有担当有作为;在其位、谋其政、干其事、求其效。以新担当新作为为目标谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。(周莉)

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