“人才引擎”轰鸣驱动高质量发展

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。而正如习近平总书记所说，“要想办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”可见，我们必须搭建平台、注重培养和优化环境，才能以“人才引擎”驱动高质量发展。

搭建平台，助推人才队伍发展。人才是强国之本、竞争之基、转型之要。当今社会已经进入了人才竞争的时代，谁拥有了人才，谁就抢占了未来发展的制高点，就能在充满机遇和挑战的创新发展大潮中立于不败之地。由此不难发现，当今社会人才的重要性。而对于人才来说，搭建平台是他们极其渴望的，也是国家和社会的发展所需要的。因为搭建人才成长的平台，才能让更多的人才如雨后竹笋般冒出来。所以我们要为人才脱颖而出搭建平台、创造舞台，让他们在这个平台上尽情展现自己的才能、发挥出最大优势，才能激发他们的使命感，以主人翁的姿态和担当推动高质量发展。

注重培养，实现人才合作共赢。正所谓人才是国家的核心资源，只有培养出大量的高素质人才，实现合作共赢，才能更好地支撑经济的快速发现和社会的持续进步。反之，没有人才，人才引领驱动高质量服务就缺乏基础，这就如同无源之水、无本之木，长此以往，国家发展道路就会出现一些令人担忧的现象，民族就无法自立自强。由此可见，我们要注重高校人才培养、社会服务，这样才能立足实际，创新人才培养模式，打通校企育人的“最后一公里”，形成“以培训带就业、以就业促培训”的良性循环，逐步走出一条“人才共育、合作共赢”的特色人才培养之路。

优化环境，激发人才创新活力。明代刘伯温曾说：“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”要想激发人才创新活力，集聚各式各样的创新发展人才，推动经济高质量发展，就需要优化人才干事创业、施展才华的良好环境。因此，我们要营造宽容失败的科研环境，让科研人才不害怕失败，持续培养一支支能创新、懂宽容的人才队伍。同时，我们也要加快推进人才体制机制改革和政策创新，出台支持人才创新创业的若干政策措施，构建全方位的人才关怀机制，确保人才引得进、干得好、留得住，为赋能高质量发展提供人才支撑。（浙江省宁波市北仑区新碶街道塘湾社区党群服务中心 沃晓燕）

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