让基层干部在实干中绽放光彩

基层是政策落地的“最后一公里”，也是服务群众的“最前沿阵地”。基层干部作为连接党和群众的“桥梁纽带”，其精神状态、工作作风直接关系到党的方针政策能否落地生根，关系到群众的幸福感、获得感、安全感是否真切可感。从乡村振兴的一线攻坚到民生服务的细微之处，基层干部的身影始终活跃在最需要的地方，他们用实干诠释初心，用担当书写使命，成为基层治理中最坚实的力量。

实干是基层干部的“立身之本”。在乡村振兴战场上，有基层干部扎根田间地头，因地制宜谋划产业发展，带领群众发展特色种植，让脱贫成果得到持续巩固;在基层治理一线，有基层干部主动牵头化解邻里矛盾，完善基础设施，让村内更和谐、群众更安心;在应急处置前沿，有基层干部闻令而动、向险而行;在防汛抗旱、疫情防控等急难险重任务中冲锋在前，用身躯为群众筑起“安全防线”。这些看得见、摸得着的实干实绩，不仅解决了群众的急难愁盼，更赢得了群众的信任与支持。

担当是基层干部的“成事之要”。基层工作纷繁复杂，矛盾问题交织，没有敢于担当的精神，很难啃下“硬骨头”、破解“老大难”。面对群众的不理解、不配合，有的基层干部耐心细致做工作，换位思考解难题，用真诚打动群众、用实效说服群众。正是这份“明知山有虎，偏向虎山行”的担当，让许多看似“不可能”的任务变成了“可能”，让基层发展的脚步更加坚实有力。

关爱是基层干部的“动力之源”。基层工作压力大、任务重、条件相对艰苦，不少基层干部“白加黑”“五加二”连轴转，身心都承受着不小的负荷。为基层干部减负松绑、撑腰鼓劲，是激发其工作热情的关键。一方面要健全激励机制，把实干实绩作为评优评先、选拔任用的重要依据，让有为者有位、有功者有奖;另一方面要做好关爱服务，主动了解基层干部的所思所想所盼，解决其工作生活中的实际困难，让基层干部感受到组织的温暖，轻装上阵投身工作。(沈玲玲)

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