强化年轻干部培养为事业发展保驾护航

习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。”推动经济社会高质量发展，需要培养一支堪当重任的年轻干部队伍。

要注重思想引领。思想是行动的先导，只有具备正确的思想观念，才能做出正确的决策。要加强对年轻干部的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，让他们在面对各种挑战时能够坚定信念，勇往直前。

要注重专业培训。随着社会的快速发展，专业知识的重要性日益凸显。要坚持问题导向，为年轻干部提供各种专业培训机会，针对性开展专业知识、专业技能学习培训，帮助年轻干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，让他们不断更新知识体系，提高专业素养。

要注重实践锻炼。实践是检验真理的唯一标准，只有通过实践，年轻干部才能更好地了解社会，增强解决问题的能力。要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，让他们多捧“烫手山芋”，在实践中积累经验，在实践锻炼中提升自身本领，不断提高综合素质。

要注重激励保护。激励是激发人们积极性的重要手段，只有建立完善的激励保护机制，才能更好地激发年轻干部的积极性、主动性和创造性，让年轻干部始终保有干事创业的精气神。应切实为年轻干部提供良好的工作环境，建立公平、公正的晋升机制，让他们在工作中得到能力与价值的认可，拥有成就感和获得感。

年轻干部的培养是一个系统而长期的过程，要不断加强年轻干部的选育管用，助力年轻干部加快成长，奋力打造一支可堪大用、能担重任的年轻干部队伍，切实抓好后继有人这个根本大计，让年轻干部在未来的发展中发挥更大的作用，成为国家和社会发展的重要力量。(魏竞超)

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