政绩是干出来的 不是“混”出来的

“问题是时代的声音，问题是工作的导向。”当前，依然有不少干部积弊尚存、沉疴依在、陋习未改。

有人讲求“市侩哲学”。一些干部追捧不讲组织讲人脉、跑找要送得实惠的“官场术”，热衷不找关系不托底、拉上关系好办事的“关系学”，迷恋一个公章不抵半个老乡、进了圈子自有位置的“江湖经”；有人怀揣“托大心态”。不愿受纪律和规矩约束、不愿接受组织和群众监督，总是想着“我的地盘我做主”；有人沾染“衙门习气”。不作为、慢作为、缓作为的现象依然存在；有人蛮横“作派任性”。大有些干部只盯着权力换的利益，看不到肩上代的责任；有人贪图“吃喝享乐”。“四风”虽然在面上有很大收敛，但并没有绝迹。

一个好的政绩观，需要坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。不断增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性，把学习和实际工作联系起来，用理论制度指导、规范自我工作，在实践中进一步增强自身免疫力，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生。

需要把理论学习和业务学习有机结合起来，有效提高整体业务水平。用党委的要求对照检查自我的工作，总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高一个档次。

需要把理论学习和职业道德的培养联系起来，端正服务为民、执法为民思想，树立起良好的职业道德规范。坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来，正本清源，树立和展现良好的职业道德风范，实现队伍正规化建设目标。政绩观也是一种对人民群众的态度问题，仅有把学习和培养职业道德联系起来，我们才能做到内强素质，外树形象。

需要把理论学习和认真细致剖析自我结合起来，使自我得到一次新的提高。对自我认真做一次剖析，严格对照检查自我，发扬成绩，克服缺点，在工作中率先垂范，以自我实实在在的行动做到“八个带头”。（张峰）

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