激活干部担当，挖掘内在动力

习近平总书记在党的二十大报告中指出，要“激励干部敢于担当、积极作为”。干部是我党和国家的中坚力量，想要锻炼一支高素质的干部队伍，需要激发队伍内部担当作为的活力。进入新时代，无论是青年干部还是领导干部，都必须要以敢担当、能担当、善作为来要求自身，同时各组织部门也要担负起“让想为者敢为、让有为者有位”的时代重任，多管齐下，让干部敢担当、能担当、善作为蔚然成风。

实现干部敢担当、能担当、善作为，需要干部自身思想破冰，以“功成必定有我”的斗志激发干部动力源泉。所有干部在入党或工作之初回答过“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，而部分干部在队伍前进时迷失了自己为中国人民谋幸福为中华民族谋复兴的初心使命。为此，要加强理论学习，提高思想认知水平，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在深思细悟学之中牢记初心使命，坚定理想信念，厚植为民情怀。

实现干部敢担当、能担当、善作为，需要组织完善制度保障，以“铺石以开大道”的气度消除干部后顾之忧。完善制度保障既要精确问责，狠刹“慵懒散漫拖”之风;又要容错纠错，为干事担当者撑腰鼓劲。当下一些“不做事就不错事”“不干事也不犯事”的“躺平式”干部仍然存在，要让这部分群体“站起来”，动员千遍，不如问责一次，用好问责这把“利剑”来除尽不作为之风。同时，对一些肯干、原干，创新尝试的干部多一些鼓励和包容，出台一系列容错纠错机制，让干部敢于改革创新，敢于先行先试，没有后顾之忧的干事创业、建功立业。

实现干部敢担当、能担当、善作为，需要社会发扬斗争精神，以“越艰险越向前”的决心树立干部鲜明导向。我们党是在斗争中诞生、成长、壮大的政党。经过近百年时间的洗礼，斗争精神早已完全融入党的血液。落后时，竭尽全力求出路，“虽九死其犹未悔”;建设时，不遗余力谋进步，“敢教日月换新天”;脱贫攻坚时，百折不挠，“艰险拿来足踩平”;抗击疫情时，众志成城，逆行而上，“万众一心加油干”……作为新时代的干部，要从百年党史中汲取智慧和动力，学习并发扬斗争精神，敢担当、能担当、善作为，接过前人手中的接力棒，在推动国家发展和社会进步的道路上，继往开来，锐意进取。(赵薇)

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