“选育用”联动，下好年轻干部成才“一盘棋”

习近平总书记强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。年轻干部是党和国家事业薪火相传的生力军，把选好、育好、用好年轻干部作为关键性、根本性问题来抓，才能锻造一支可堪大用、能当重任的高素质年轻干部队伍，为建设新时代中国特色社会主义注入“源头活水”。

严格选人，下好觅得良才“先手棋”。选拔优秀年轻干部是党和国家事业薪火相传、后继有人的重要保证。新时代年轻干部人才济济，要带着“伯乐”的眼光，精准发现茫茫人才中的“千里马”，广纳英才、优中选优，建好人才“蓄水池”。选拔年轻干部要把政治标准放在首位，将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等方面作为重要考核标准，真正选出敢于担当、勇于作为、甘于吃苦的优秀年轻干部。要拓宽视野渠道，采取“蹲点式考察”,深入基层一线、重大项目攻关前线，在专题调研、日常接触、重大活动中发现、关注、培养一批积极进取、能上能下的优质“潜力股”。

锤炼育人，下好培养成才“关键棋”。习近平总书记强调，年轻干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。各级组织部门要把握年轻干部成长的客观规律，敢于给那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部搭台子、架梯子、压担子，让年轻干部无惧风雨、砥砺成才。正所谓“不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也”。要注重在重大斗争中磨砺干部，让年轻干部到项目建设、乡村振兴、信访维稳等重要岗位锻炼，在基层一线经风雨、见世面，强筋骨、长才干，切实增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

得当用人，下好知人善任“制胜棋”。人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。人岗相适、人事相宜，方能最大限度发挥人才效用、实现人才价值，促进各项工作任务落到实处、取得实效。因此，要科学合理配置人才资源，结合专业背景、工作经历和个人能力等情况，精准匹配岗位，实现人尽其才、才尽其用,各得其所、事竞其功。要勇于探索选人用人新机制，打破身份概念、部门界限，注重人才梯队建设，培育干事创业沃土，为年轻干部提供广阔发展天地。要了解年轻干部真实想法，赋予年轻干部更多自主选择权，让年轻干部选择热爱的方向，去到想去的岗位，形成干一行、爱一行、专一行、精一行的良性循环，全面激发年轻干部担当作为主动性、积极性。(李思)

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