为干事创业者“撑腰鼓劲”

干部要担当，组织有作为，各级党组织要牢记习总书记指示精神，坚定立场，为敢于干事创业的干部撑腰，为善于干事创业的干部鼓劲，树好实绩为先的“标尺”，扬好知人善任的“风帆”，点亮容错纠错的“灯塔”，激励广大干部在新时代新征程上展现新担当、实现新作为。

树好实绩为先的“标尺”，让干事创业的干部“敢试”更“敢闯”。“为政之要，首在得人;知事识人，重在考核。”树立起“重实干、重实绩”的导向，大家“撸袖干”的意识才能更强，干事创业的精气神才能更足。广大党员干部要以之为根本遵循，始终保持干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的干事创业活力，主动涵养勇担当、敢担当、善作为的干事创业底气，做思想有进步、干事有信心、浑身有力量，主动担当作为的好干部。各级组织部门要落实近距离观察，以蹲点调研、列席会议、嵌入式考察等方式深入干部工作一线场所，做到既看“显绩”更看“潜绩”，实现对干部实绩的科学客观评价，以鲜明导向激励干部敢担当有作为。

扬好知人善任的“风帆”，让干事创业的干部“吃苦”更“吃香”。知人善任古所重，用人不疑乃至言。在干部任命上，知人知面更要知事知绩，知人愈深，则识人愈准。识人用人要力求公平公正、顺应民意，考核任命干部不能光看“表上填的”“纸上写的”，而要看“工作实绩”和“基层民心”，注重从群众口碑中精准识别干部。各级组织部门要旗帜鲜明选拔重用思想素质好、干事本领强、党性觉悟高、为民情怀浓的担当作为干部，让干部干不干不一样、多干少干不一样，真正激发广大干部干事创业的激情和干劲，让“干事创业者”脱颖而出。

点亮容错纠错的“灯塔”，让干事创业的干部“强心”更“安心”。“人非圣人，孰能无过。”广大干部在干事创业的过程中，不可能一帆风顺，可能会遇到荆棘、会历经风雨。习近平总书记指出，干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。各级组织部门要用好容错纠错机制，在干事创业中允许试错，宽容失败，防止“洗碗效应”，消除“不求无功、但求无过”的不良心态。要严格落实习近平总书记提出的“三个区分开来”，划清失误与失职、敢为与乱为、为公与徇私的界限，辩证地看待工作中的失误与偏差，不让流汗者流泪、吃苦者吃亏，让干部轻装上阵、以作为促有位，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，做他们坚强的政治后盾。(李游)

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