年轻干部要拒绝“躺平”风气

近年来，“躺平”成为网络上一个热词。有的人在焦虑中将“躺平”作为对抗内卷的方式，不想干活、自我放任。当新一代青年步入社会，走上岗位，便出现了部分“躺平式干部”，不愿做事、敷衍塞责、推诿扯皮。年轻干部应当拒绝“躺平”风气，奋发努力，勇创实绩。

强化思想建设，坚定理想信念。“躺平”思想往往出现在人生目标、理想信念模糊“得过且过”的群体中。这种思想不仅对干部自身发展造成极大地危害，也会导致政府机关的公信力受损。因此年轻干部要进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，从精神上理论武装自己，提高自身政治素养和思想觉悟，坚守本心，在思想上杜绝“躺平”思想的产生。

提高行动能力，积极实干担当。“躺平”风气的表现特征之一就是停留在表面、停留在理论。光说不练假把式，年轻干部要摒弃只说不做、敷衍了事的陋习，要敢于争先锋，勇于做实事。年轻干部要主动走出“舒适区”，主动走进“村民心”，以实际行动发现问题，解决问题。通过实践，拉进群众距离，锤炼过硬本领，从行动上拒绝“躺平”的可能。

优化奖惩机制，完善制度保障。根除“躺平”风气，除了年轻干部个人的努力，也需要建立健全科学合理的保障制度。健全选人用人制度，严格执行奖惩机制，对实绩突出的要大力褒奖，对工作不力的要约谈诫勉，既要奖得干部自觉做事，也要罚得干部痛心反省。在完善的监督反馈中扫除不良风气，这样才能让干部放心大胆的做事，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的健康机制。

年轻干部是党和国家事业发展的希望，应当坚定信念、鼓足干劲、投身实干，用理想、行动铸就新模范，在建设中国式现代化进程中实现自我价值。（嘉兴市秀洲区王店镇人民政府 张丽佳）

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