为实干者撑腰 为干事者鼓劲

事业成败,关键在人,关键在干部。习近平总书记突出强调要把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，着力培养选拔党和人民需要的好干部。当前，我们正值爬坡过坎、跨越发展的关键时期，经济社会运行存在众多风险挑战，更需要党员干部奋发有为、担当进取。各级党组织要坚持严管厚爱，树立起以担当为荣、以实干为优的选人用人导向，让干事创业者轻装上阵，为担当作为者保驾护航，切实推动“真抓实干、克难攻坚”蔚然成风!

突出“能上能下”，为有为者喝彩鼓掌。党员干部是党的事业的推动者，以事择人、能上能下是激励干部担当作为的“风向标”。坚持奖优惩劣、强化考核，坚决跳出“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的怪圈，为闯将“开绿灯”，为先锋“兜住底”，让无为者让位、有为者有位。选树重实干、重基层、重实绩的选人用人导向，建立健全干部发现储备、选拔使用的“全链条”机制，在乡村振兴、疫情防控、基层治理等重大工作一线考察选拔干部，激发形成“用贤无敌是长城”的用人气象。

突出“容错纠错”，为担当者撑腰鼓劲。新时期，我们面临的改革任务艰巨繁重，需要啃硬骨头、碰烫山芋;而改革破难是“摸着石头过河”的过程，出现“探索性失误”是一个大概率事件。因此，要认真贯彻落实“三个区分开来”的要求，要全面优化“允许试错、宽容失败”的容错纠错制度环境，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，旗帜鲜明地为敢担当善作为的干部鼓劲撑腰。同时，坚持“惩前毖后、治病救人”原则，积极探索受处分干部的重新使用机制，帮助受处分干部端正思想、认识错误，引导他们放下包袱、轻装上阵，激励广大年轻干部奋进、建功新征程。

突出“蹲苗育苗”，为迷茫者赋能历练。党员干部是解决群众问题的“前站”，干部队伍能力是“前站”建设的重中之重。坚持把提高干部政治素质、政治能力贯穿干部教育培训全过程，坚持不懈加强党性教育、政治历练，用好用活党校、干部学院等培训载体，不断提升干部队伍政治素质。强化“搭台压担”提升实践素养，大力选派年轻干部前往基层一线和艰苦地区锻炼，着重补齐年轻干部知识盲区、经验空白和能力弱项，让年轻干部多接几次“烫手的山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，促使年轻干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。(浙江省宁波市象山县国资管理中心 郑晨)

手机版