年轻干部要承担起时代赋予的使命

习近平总书记多次指出“当今世界正处于百年未有之大变局”，生逢伟大时代，年轻干部作为党和国家事业发展的主力军，要做一个有本领、有底线、敢争先的人，才能把握百年未有之机遇，担当百年未有之使命。

勤于学习，做一个有本领的人。向前辈学，首先要学习他们不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神，不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，其次要学习他们的专业技能，长期的工作实践为他们积累下丰富的经验，锻炼了他们解决实际问题的能力，年轻干部在老同志面前要端正态度、虚心求教，但也不能照搬照抄，要努力在工作实践中验证和体会;向群众学，政策措施好不好，解题方向对不对，群众最有发言权，年轻干部要深入群众，倾听群众心声，接受群众监督，多做“关键小事”“为民实事”，让群众得到真正的实惠;向书本学，为了弥补经验不足的短板，年轻干部要不断加强理论学习，既要掌握贯穿经典原著中的马克思主义基本原理，又要积极研究学习当前形势下的国家大政方针政策，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。

严守规矩，做一个有底线的人。“人不以规矩则废”，年轻干部要始终以党的纪律和规矩作为行动的准绳，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。当前，越来越多的年轻干部走向领导岗位，腐败低龄化现象也日益突显。年轻干部正处于事业起步阶段，社会阅历、党性锤炼不足，面对形形色色的风险诱惑，不能完全靠外部约束，而要靠坚定的自觉自律，从小事小节上规范自己，时刻将“严守规矩”牢记于心，只有自觉遵守纪律，养成守规矩的意识，形成守规矩的习惯，才能在人生道路上始终行得端、走得直，才能抵御各种不正之风，严守初心底线。

抢抓机遇，做一个敢争先的人。习近平总书记强调，要全面贯彻网络强国战略，把数字技术广泛应用于政府管理服务，推动政府数字化、智能化运行，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。数字化改革的推行，在便利群众日常生产生活的同时，也是对治理体系和治理能力的全方位、系统性重塑。系统的迭代升级、全新的运作形式，让人不敢干、不会干、不愿干。面对转型的“阵痛期”，年轻干部作为生于互联网的一代，要以敢为人先的勇气、创新求变的锐气主动把握数字化改革“风向标”，把互联网思维带到日常工作中，为工作不断注入新思路、新方法，真正推动数字化改革获得新突破、取得新成果。(浙江省东阳市市场监管局 厉英俊)

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