周刊网
当前位置: 首页> 理论学习 > 党报文摘 > 正文

健全表彰体系建设 激发干事创业激情

2021-09-29 15:48:31 | 来源: 中廉导刊

榜样可以激发他人追随赶超的力量,对于基层来说,树立榜样,能够激励其他党员干部干事激情,让其他党员干部去比他们、学他们、赶他们、超他们,营造一种争先进位竞争意识,在竞争、协助中让榜样力量影响和带动广大党员干部共同进步,提升工作效率,让干部更具战斗力。

一是健全表彰制度。习近平总书记指出,抓落实,没有一套管理机制不行,不完善制度不行。工作落实推进的快与慢、到位与否,蓝图能否实现,说到底就是,是否具备完善高效的推进机制,建立科学管用、系统衔接、运转协调的制度机制,唯有如此,才能确保工作高效有序推进。表彰工作亦是如此,详细、科学、严谨、高效的操作标准制度是工作推进的有力保障,让表彰工作中提名、推荐、投票、评审等各环节更规范化、标准化,视野要开阔,不能贪图当选概率仅局限于少数人,要让表彰工作在制度规范下得到公平公正。

二是严格表彰程序。制度是前提,严格规范执行才能让工作得到落实,严格表彰工作中推荐、测评、考察、审批、公示等程序,广泛追求多方意见,实事求是对推荐对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察、核实,主动接受广大群众参与监督,杜绝主要领导个人内定,让表彰落到真正优秀的党员干部中,让表彰工作合法合规,让表彰工作在阳光下评比,经得起时间的检验,让表彰工作真正做到公平、公正、公开。

三是挖掘表彰事迹。在表彰过程中很多局限于材料,先进事迹材料的质量可以决定到受表彰的机会,但在工作过程中,有些党员干部在工作岗位上兢兢业业,出色完成自己本职工作,为工作奉献了所有精力,只为一方水土的百姓能安居乐业,致富,小康。本应成为党员干部群众们的榜样,本应得到表彰,但因表彰只在少数身上或是表彰材料撰写的不够出色,而被埋没,在表彰推荐过程中要善于去挖掘一些优秀事迹,多方面考察了解,核实事迹材料的真实性,杜绝同一事迹重复表彰现象,同时要降低上级表彰推荐门槛,摒弃当选概率落后思想,让每一位党员干部都得到享受表彰推荐的公平机会。

四是表彰向基层、一线倾斜。基层,是党联系人民群众的“最后一公里”,工作跟人民群众紧密联系,服务于人民群众,也是代表党和政府在人民群众中最具体表现,基层工作条件相对艰苦,工作任务纷繁复杂,评选表彰时应向基层倾斜,有利于激发基层、一线党员干部的斗志,激发基层、一线党员干部干事激情,吸收高质量人才抓根基层,推进基层各项工作发展。

荣誉表彰,就得严格掌握标准,做到宁缺毋滥。表彰先进,就得是真的先进,树立榜样,那就得是货真价实的榜样,坚持这一点,从实际出发,以实绩为依据,才不至于出现“有米无锅”“有锅无米”的尴尬,确保“真的假不了,假的真不了”,让评选出来的先进典型更有说服力和公信力,也才能让真干事、干真事的得到表彰。(陶德华 贵州省镇远县青溪镇人民政府)

责任编辑:兰明启
手机版
相关阅读
本月排行
频道总排行
关于我们法律顾问人员查询广告服务诚征英才免责条款隐私保护廉政建设投诉中心联系我们手机版
中廉导刊-周刊网 版权所有 违者必究 Copyright © 2017-2037 by www.dzzkw.org.cn. all rights reserved
违法和不良信息举报热线:010-57422509 值班电话:13240250789
投稿邮箱:cndzzkw@sina.cn
法律顾问:北京市隆安律师事务所
经营许可证:京B2-20192563号
出版经营许可证:新出发京零字第朝200078 号
广播电视节目制作经营许可证编号:(京)字第16360号