周刊网

当前位置: 首页> 党建创新 > 文选 > 正文

百尺竿头新时代,乡村奋进有人才

2023-01-20 11:36:42 | 来源: 中廉导刊

乡村振兴是当前事关农民切实利益的大事,也是全社会关注的焦点,乡村振兴,人才是关键。要积极培养本土人才,鼓励外出能人返乡创业,鼓励大学生村官扎根基层,为乡村振兴提供人才保障。乡村振兴既是一场攻坚战,更是一场持久战,面对新使命,新任务,新要求,充分发挥好人才的支撑和引领作用,着力打造人才发掘,培养、使用,留任、共享的新格局,在“引、选、养、留”四字上下足功夫,打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍为乡村振兴战略实施绑上“助推器”。

莫为浮云遮望眼,真抓实干引人才。要创新丰富人才引进举措,“英雄不问出处”,坚持德才兼备原则,对以往的惟学历、职称、资历等等观念都要做出相应的改革,真正要重视实绩,做到“才”、“能”并重看人才。空谈误国、实干兴邦。在人才的考量上面一定要将真才实学的人才选拔出来,而不能要南郭先生。要利用项目引才、柔性与刚性结合引才、团队引才等各种新型引才方式,引导和鼓励高校毕业生、本土创业能人到乡村工作和创业,为乡村振兴提供“源头活水”。

劝君更尽一杯酒,春色同来养人才。要创新乡村人才培育机制,加强农村人才队伍建设,大力扶持培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等。不拘一格、广纳贤才,对于人才的运用要做到人尽其用,要根据人才的特点来安排工作,扬长避短,为各类人才都搭建好舞台,激发人才创新的动力。建立起一个以竞争为核心,比实力、比贡献、能上能下的用才机制。要营造人才发展的良好氛围,完善人才评价激励机制和服务保障体系,形成有利于人人皆可成才的社会环境。

桃花潭水深千尺,更进百尺留人才。 "留才"在于“留心”,打好“感情牌”,做到用感情留人。乡情动人不仅要出台更符合人才需要的政策措施,建立引进、培养、使用、激励、保障等一系列政策体系,落实住房保障、医疗保障、人才子女就学等一系列人才保障措施;更要营造识才爱才、敬才用才的工作环境和氛围,让他们受到尊重、获得荣誉。以鼓励创新、宽容失败的人性化管理,使人才潜能得到最大释放,价值得到最好体现,充满成就感、归属感、自豪感,激励他们扎根地方,服务地方,贡献能量。(湖州市长兴县洪桥镇 严建虹)

【责任编辑:风景鱼】
手机版
相关阅读
关于我们法律顾问人员查询广告服务诚征英才免责条款隐私保护廉政建设投诉中心联系我们手机版
中廉导刊-周刊网 版权所有 违者必究 Copyright © 2017-2023 by www.dzzkw.org.cn. all rights reserved
违法和不良信息举报热线:010-57190328 值班电话:13240250789 投稿邮箱:cndzzkw@sina.cn
法律顾问:北京市隆安律师事务所 经营许可证:京B2-20192563号 京ICP备19041149号-2
京公网安备 11010502039259 出版经营许可证:新出发京零字第朝200078 号 广播电视节目制作经营许可证编号:(京)字第16360号