从谢高华的人生答卷读懂“好干部”的时代内涵

习近平总书记强调“要把‘义乌发展经验’进一步总结好、运用好，尊重基层和群众首创精神，改革创新、真抓实干、久久为功，探索走出符合各自实际的高质量发展之路”。而谢高华同志的奋斗历程，正是“义乌发展经验”从萌芽到结果的生动实践，他用自己的一生诠释了“忠诚、干净、担当”的新时代好干部标准。站在“十五五”开局起步的关键时期，在全党上下深入开展树立和践行正确政绩观学习教育之际，让我们对标先进，深刻感悟其“为官一任、造福一方”的崇高境界，见贤思齐、奋发有为，争做谢高华式好干部。

于“服从”中见赤诚，于“为民”中守初心。忠诚是共产党人的政治底色。谢高华在年过半百之际，坚决服从组织安排，主动克服困难，义无反顾赴义乌，倾听群众诉求、顶着压力开放小商品市场;调任衢州后，继续奋战在乌引工程九年，63岁功成身退。他的一生，就是“党需要他做什么，就去做什么”的生动写照。看一个干部是否忠诚，关键看组织需要时能否挺身而出，看进退留转时能否坦然处之。当前改革攻坚任务繁重，有的干部对组织安排挑肥拣瘦、讨价还价，本质上是党性不纯的表现。新时代的好干部，就应该像谢高华那样，面对组织安排，不讲条件、不打折扣，始终做到闻令而动、听令而行;面对群众期盼，不推诿、不回避，把群众的“烦心事”当作自己的“心头事”。坚决摒弃“只唯上不唯实”的倾向，经常扪心自问，入党为什么、当官做什么、身后留什么，把答案写在改革前沿、群众心坎，把对党忠诚、为民初心转化为经得起检验的发展实绩。

于“自律”中守底线，于“严教”中扬清风。清廉是共产党人的立身之本。谢高华一手培育了“世界超市”，自己却甘做“无房产、无商铺、无股份”的“三无书记”，并立下“只要我管的地方你们就不能去”的家规，被群众广为称颂。从个人层面看，谢高华“手不沾钱”的定力，源自对权力本质的清醒认识——权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能异化为谋私的工具。当前干部面临的诱惑比过去更加隐蔽、更加多样，稍有不慎就可能被“侵蚀”“围猎”。这就更需要我们像谢高华那样，从思想根源上筑牢防线，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，从小事小节守起，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，堂堂正正做人、干干净净做事。从家风层面看，谢高华对子女近乎苛刻的要求，恰恰是最深沉的爱。新时代干部要学习谢高华从严治家的智慧，把清廉作为最宝贵的家产传承下去，管好管住身边人，以清廉家风涵养清朗党风政风。

于“敢闯”中破桎梏，于“实干”中成伟业。担当是共产党人的成事之要。谢高华以“出了问题我负责”的担当，大胆推出“四个允许”，首创“兴商建县”，改革“定额计征”，为义乌腾飞打下了基石，用实践证明了好政绩是“闯”出来的，更是“干”出来的。改革进入攻坚期，发展新质生产力、破解深层次矛盾，一方面，需要广大党员干部自觉摒弃“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念，发扬敢闯敢试精神，在吃透政策、深入调研基础上大胆探索、锐意创新;另一方面，需要不断提升抓落实能力，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢做善为抓落实，发扬钉钉子精神，一任接着一任干，久久为功地把好事办好、实事办实，努力交出新时代好干部的合格答卷。(尹彪)

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