调查研究要走出“云端”走进“一线”

调查研究是我们党的优良传统，也是党员干部推动工作的有效方法和必备能力。站在新时代新征程上，广大年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，更要主动走出办公室“舒适圈”，深入一线认真锤炼调查研究这门“真功夫”。

擦亮慧眼，保持发现问题的洞察力。年轻干部思维活跃，接受新事物快，年轻干部当怀揣“发现问题的眼睛”，主动磨砺“见叶知秋”的洞察力，既要主动摒弃“预设答案”的框框，更要坚决克服“完成任务”的敷衍心态，真正以“空杯”心态去深入基层、感知现实，从群众一颦一笑、一言一行中捕捉到问题实质，真正让调研的航船从问题灯塔启航，为后续工作找准靶心。

躬身入局，沉侵式体验基层实情。“键对键”永远无法替代“面对面”，“屏对屏”绝然不会“心连心”。年轻干部要坚决摒弃“键对键”的隔空对话，要主动迈开步子走出办公室，沉下身子走进工厂车间、田间地头、背街小巷，和群众坐在一条板凳上面对面、心贴心交流，才能倾听到原汁原味的民声民意，触摸到基层最真实跳动的脉搏，从而掌握那些在网络云端里被过滤、在数据报表中被遮蔽的“第一手”鲜活实情。

开方除疾，以务实之策回应群众期盼。调查研究的最终目的是为了解决问题、推动发展。针对发现的问题，年轻干部探寻对策建议时不能一味在网上寻求答案，而是要充分尊重人民主体地位和首创精神，主动问计于民、求教于民，充分考虑政策框架、资源禀赋和执行能力等因素，反复推演其可行性与操作性，让提出的对策建议具有较强的针对性和可操作性，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。

回访问效，用闭环思维检验工作成效。调查研究并非一锤子买卖，政策出台也并非工作终点。年轻干部要建立“回头看”机制，主动追踪所提对策建议的实施效果，深入评估其是否真正回应了群众关切，解决了实际问题，是否带来了预期之外的连锁反应。这种回访不是走马观花，而是带着问题意识去审视对策建议的生命力，认真汲取经验教训，并勇于依据反馈和实践效果对其进行校准、修正甚至重构，切实让每一次调查研究都成为下一次更精准施策的基石，形成“实践—认识—再实践—再认识”的螺旋上升循环。

调查研究是年轻干部成长的磨刀石，是连接理论与实践的生命线。当年轻干部真正告别“网上研究”的舒适区，以“时时放心不下”的责任感擦亮慧眼，以“绝知此事要躬行”的执着深入基层，以“善作善成”的智慧拿出实招，以“精益求精”的态度持续优化，调查研究这个传家宝必将在新时代焕发璀璨光芒。(王峰)

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