党纪学习教育要让年轻干部“立得牢”“行得稳”“跑得远”

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负厚望重托，一旦“早节”失守，不仅葬送个人前途，而且会给集体造成重大损失。对于年轻干部来说，党纪既是“紧箍咒”，也是“安全带”。只有推进党纪学习教育在年轻干部中走深走实，谨防年轻干部“刚起步就跌倒”，才能让年轻干部们在成长成才道路上“立得牢”“行得稳”“跑得远”。

以学纪明纪“领航”，让年轻干部“立得牢”。“玉不琢，不成器。人不学，不知义”。年轻干部初入“机关”最是需要剜脏去绺、精雕细琢，在职业生涯早期去除“杂质”，打好基础。年轻干部学习《中国共产党纪律处分条例》不仅要广泛深入地掌握其内容，提升理论素养、增强纪律意识，更要坚持边学习、边对照、边检视、边整改，以纯正学风带动学习走心走实。要坚信“刀要在石上磨、人要在事上练”，以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。

以监督执纪“护航”，让年轻干部“行得稳”。“加强纪律性，革命无不胜。”学习纪律、维护纪律、严守纪律的重要性不言而喻。必须清醒认识到，对待生活小事，既不能以小视之，更不能麻木不仁，因为它既有可能成为思想决堤的“管涌口”，也容易成为温水煮青蛙的“迷魂汤”。在廉洁从政上，从小事小节上守起，不断培养年轻干部见微知著的洞察能力，牢固树立防微杜渐的慎微观念。时刻保持“利剑高悬”的震慑，让制度“长牙”，让纪律“带电”，坚持权力行使到哪里，纪律的“高压线”就架设到哪里，在正风、肃纪、反腐上持续发力;坚持执纪必严、执纪必究充分用好“四种形态”，既管住大多数，又惩治极少数，不断增强广大党员、干部的制度意识、纪律意识和规矩意识。

高悬实干“风帆”，让年轻干部“跑得远”。基层最贴近群众，也最考验年轻干部的作风、工作水准、纪律意识，也最真实地反映着初心和本色。广大年轻干部当以“实”促效，锤炼实干本领。同时各级党组织要善当“伯乐”，发现培育、激励用好更多的优秀年轻干部，一方面，要坚持严管与厚爱并重。注重以纪选才，将遵规守纪、工作作风作为年轻干部日常考核评价的重要内容，另一方面，要坚持激励和约束并重。建立“赛马”机制，及时把能干事、会干事的“千里马”发现任用起来，搭“平台”、给“位子”、强“补给”，让“千里马”能够“跃马疆场”“大展拳脚”;对于不作为、慢作为、乱作为的“害群之马”要坚决依纪依法清理，永葆党员队伍先进性和纯洁性。(陈雷)

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